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[期刊论文] 作者:何毅冰,赵有铖, 来源:管理观察 年份:2011
企业发展的核心是科技与人才,若想永葆生机,必须建立起知识积累与传播的有效机制。南方电网公司电力调度控制中心深入分析了调度系统员工岗位培训工作现状,针对其存在问题,通过案......
[期刊论文] 作者:何毅冰,赵有铖,, 来源:中国电力教育 年份:2010
稳定和安全是电力企业的生命。电力科技迅猛发展,电网规模进一步扩大,电网结构更加复杂,影响电网安全运行的因素也日趋复杂。种种变化考验着电力工作者的学习能力、创新能力...
[期刊论文] 作者:何毅冰 赵有铖, 来源:中国电力教育 年份:2010
稳定和安全是电力企业的生命。电力科技迅猛发展,电网规模进一步扩大,电网结构更加复杂,影响电网安全运行的因素也日趋复杂。  种种变化考验着电力工作者的学习能力、创新能力和适应能力。输变电企业职工要跟上企业发展的步伐,要掌握日新月异的高新技术,只有......
[期刊论文] 作者:郭权深,何毅冰,傅志伟,, 来源:人力资源管理 年份:2017
近年来,南网总调积极组织开展调度系统各专业竞赛,着力提升各层级系统运行员工的技术业务能力。课题小组借鉴助力青年成长的理论,深入分析了近年来探索,总结提炼了“三机制、...
[期刊论文] 作者:何毅冰,龙云,林哲茜,易杰华,, 来源:人力资源管理 年份:2014
技术、素质过硬的调度系统团队是打造国际先进电网企业的人力资源重要基础保障之一。培训规划是开展调度系统培训业务,提高培训效能,促进团队"系统运行管理能力、技术提升能...
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