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[期刊论文] 作者：余仲华,,
来源：劳动保障世界(理论版) 年份：2011
新一轮的事业单位养老保险试点已经过去三年多了。本文就公益类事业单位养老保险制度改革最基本的问题做一简要的述评,包括基本背景和框架、发展历程和基本评价等。...
[期刊论文] 作者：余仲华,
来源：上海戏剧 年份：1996
我最早接触独脚戏是在抗战前夕,夏天在家门口听“小热昏”卖梨膏糖、说《济公传》。那时刚上小学,却听得深夜还舍不得回家,需要家人领回。敌伪时期,电台业一片萧条,记得...
[期刊论文] 作者：余仲华,,
来源：电影艺术 年份：1988
名称只是名称在电影界诸多的艺术争论中,有一种关于某个事物“命名”问题的争论。比如说,拍摄一些象《黄土地》这样的影片他是同意的,但对“探索片”这样的名称却不能同...
[期刊论文] 作者：余仲华,,
来源：中国卫生人才 年份：2013
事业单位养老保险制度改革呈现双轨制、碎片化等困境而难以推进,其根本原因是目前已经进行的部分改革或试点工作存在诸多的先天性缺陷。我国亟须统一企业、事业单位和公...
[期刊论文] 作者：余仲华,,
来源：人事天地 年份：2014
"绩效评估是公共部门最复杂且最令人头痛的行政事务"(Gary E.Roberts,1998),因之甚至有国内专家将绩效评估或考核工作称为"世界难题"。这当然也是对公共部门人力资源管理...
[期刊论文] 作者：余仲华,,
来源：中国卫生人才 年份：2004
中国援外医疗工作是一项促进人类健康、和平与发展的崇高事业,经历了半个多世纪的发展,作出了十分重要的贡献。进入新时期,如何更好地推进援外医疗工作,如何科学管理援外...
[期刊论文] 作者：余仲华,,
来源：中国人才 年份：2005
随着改革开放的不断深入和有效推进,我国人才管理学和战略管理学都得到了前所未有的发展,人才工作开始进入了战略管理时代,人才战略规划也越来越引起人们的普遍关注....
[期刊论文] 作者：余仲华,,
来源：中国卫生人才 年份：2019
我国人才工作,不仅植根于数千年的用人文化土壤,而且承续了中国共产党建党近百年和新中国成立70年社会主义建设的人才工作实践探索与经验积累。改革开放以来,尤其是党的十八...
[期刊论文] 作者：余仲华,,
来源：人事天地 年份：2011
香港地区人口约707万人，公务员接近16万人，平均每十万人口约有2241名公务员。由于历史的原因，香港公务员管理体制源自英国文官管理制度，既有西方文化的显著特色，亦有明显的东方文......
[期刊论文] 作者：余仲华,
来源：电影艺术 年份：2002
一读了２００２年第一期《电影艺术》上《古装动作系列电视电影策划案》一文，很赞同拍一系列的古装电视电影。因为中国在这方面的题材实在是太丰富了，而且长期以来，通过小说、说书、戏曲......
[期刊论文] 作者：余仲华,,
来源：人事天地 年份：2016
公务员聘任制是指各级国家机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性的职位,按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式...
[期刊论文] 作者：余仲华,,
来源：中国卫生人才 年份：2017
近些年来，我国以及一些地方连续发布了人才或人力资源方面的白皮书或蓝皮书，这就涉及人才的统计数据问题，而拥有人才统计数据的一个重要技术基础就是要确立国家或一定区域内的人......
[学位论文] 作者：余仲华,,
来源： 年份：2009
闵行开发区历经了二十多年开发与建设,亟需对区域的环境因素与环境影响进行综合评价分析,以评判区域的环境质量等级,并对其环境状况以及目标规划进行符合性的分析与评价。本...
[期刊论文] 作者：余仲华,,
来源：中国卫生人才 年份：2012
对于中长期人才战略评估工作,应避免当作＂政治＂任务来完成,而应当作公共政策的一种科学评估,作为一种理论方法与实践操作技术来研究。...
[期刊论文] 作者：余仲华,,
来源：中国人力资源开发 年份：2004
本文在科学研究和理性分析的基础上提出并阐述了我国人才战略规划十个基本的战略发展趋向,并从基本内容和研制方法两个方面对研制人才战略规划提出了十二点建设性意见。...
[期刊论文] 作者：余仲华,,
来源：中国卫生人才 年份：2015
2015年是"十二五"人才规划的收官之年。那么,人们不禁要问:"十二五"人才规划执行得怎么样,是否实现了既定的人才规划目标,是否取得了预期的人才规划成效?人才规划及其实...
[期刊论文] 作者：余仲华,
来源：人事天地 年份：2013
提升知识产权从业者价值，无论是从理论的角度看，还是从实践的角度看，都是非常积极和富有意义、内在价值的主题。人力资源管理与开发工作，就是要把提升从业者的价值放在一个核心的位置突出来，毕竟知识产权工作本身就关乎知识，关乎创造，关乎人的价值。 实施人才强国战......
[期刊论文] 作者：余仲华,
来源：人事天地 年份：2012
目前，我国党政机关和国有企事业单位通常采用竞争上岗的办法来选拔正司（厅）级以下、副科级及以上的领导人员。这种选拔方法有一套相对固定的程序与办法，一般而言包括笔试、面试、民主测评、公开考察、公示、试用等环节。本文就面试这一环节，结合笔者多次当面试考官的......
[期刊论文] 作者：余仲华,
来源：人事天地 年份：2011
事业单位最初是为适应计划经济体制而建立起来的、主要由政府负担并从事公共或公益事务的社会组织。随着我国改革开放的不断推进和社会主义市场经济体制的快速建立与逐步完善，颇具中国特色的事业单位到了不得不进行综合改革的重大阶段。 应该说，事业单位改革是......
[期刊论文] 作者：余仲华,,
来源：人事天地 年份：2012
面对经济全球化进程，人才竞争日益激烈。企业必须做好积极准备，真正做到未雨绸缪，有效迎接人才管理的新挑战。企业要积极主动地适应世界市场一体化和人才开发国际化的竞争格局，认......
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