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[期刊论文] 作者：俞美荷,
来源：新商务周刊 年份：2019
良好的绩效管理体系是企业战略目标达成的关键,其中绩效测量是又是重中之重.平衡计分卡是哈佛大学教授Robert K aplan与诺朗顿研究院(Nolan Norton Institute)的David Norton...
[期刊论文] 作者：俞美荷,
来源：科学与财富 年份：2019
摘 要：卓越绩效管理模式1987年创立于美国，是美国波多里奇国家质量奖的评奖标准。2001年，我国开始通过全国质量奖评选这一形式，在国内推广卓越绩效管理模式，许多国家都通过国家质量奖计划来提升国内组织的综合管理水平和产业竞争力。本文主要探讨如果有效的在施工企......
[期刊论文] 作者：俞美荷, 刘阳,,
来源：中国集体经济 年份：2019
根据美国反虚假财务报告委员会所属的COSO委员会,在2013年发布的最新版《内部控制整体框架》, COSO框架可适用于任何公司以及公司内部的任何具体管理事项,包括固定资产管理。...
[期刊论文] 作者：陈璧辉,刘昱园,俞美荷,,
来源：经济论坛 年份：2008
一、量表的选择作者在本研究中使用的是1997年Farh、Earley及Lin采用台湾华人的样本，定义出的组织公民行为的五维模型，即认同组织、利他主义、公德觉悟、人际间和谐及保护公司...
[期刊论文] 作者：陈璧辉,俞美荷,平改云,,
来源：经济论坛 年份：2007
自Becker于1960年开始研究组织承诺以来，组织承诺就逐渐成了组织行为学研究的一个热点。Reichers（1985）发现，早期的研究者并没有注意到组织是一个整体的概念，它包括了许多不同的组......
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