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[会议论文] 作者：全雳,,
来源： 年份：2004
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[期刊论文] 作者：全雳,,
来源：安家 年份：2017
回顾一季度,我们发现政府行为在发生变化,一方面是大力支持和鼓励租赁,一方面地方政府大力清理违章建筑和违规公寓。一线城市进行大规模的拆除行动,一方面是为城市更新铺...
[期刊论文] 作者：全雳,,
来源：中国市场 年份：2009
正如一枚硬币有两面一样，席卷全球的金融危机，危险之中蕴藏机遇。寒冬中许多企业批量裁员、缩减广告投入、收缩战线来抵御刺骨寒风，但寒冬中反其道而充满活力的力量也逐渐显现。......
[期刊论文] 作者：全 雳,
来源：经理人 年份：2007
很多CEO只把沟通当作管理应急的方式 凯黎世国际有限公司（中国）CEO 企业的内部沟通是近20多年最引人重视的一项管理课题。我们可以看见很多中国企业的CEO的确也在经常强调沟通，但是很多CEO实际上把沟通只作为管理应急的方式，而很少上升为一种更为增效的组织管......
[期刊论文] 作者：全 雳,
来源：经理人 年份：2008
用人必疑也是现代竞争社会的人性。 多数企业在录用员工的程序中走的是同样的路：招聘事宜全权交付给HR部门，而其中除了重要岗位人员是由CEO直接面试而定，普通员工则由HR部门考评录用。但是作为企业最高领导人，CEO能否完全信任这些新来的员工? 为了营造企......
[期刊论文] 作者：全 雳,
来源：经理人 年份：2008
私下议论虽游离于CEO的管理权力之外，但问题却常常来自管理中的缺陷 在企业内部，并不是所有的议论和交流都会以正常的途径出现在会议室中，是企业内部沟通出现了问题，还是员工的素质上有缺陷？ 一般来说，私下议论包括谣言、舆论、劝言等三类，显然，任何企业CEO是绝对......
[期刊论文] 作者：全雳,丁丁,,
来源：理财杂志 年份：2008
在中国传统的服装文化里,女人可以是优雅、性感的,而男人则不必。但是,在我的观念里,男人也可以而且有必要是优雅甚至性感的。中国的服装文化是缺失的,都是跟在西方的潮流后...
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