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[学位论文] 作者：兰亚竹,,
来源： 年份：2009
绩效考核作为绩效管理的一个重要环节,已经成为我国人力资源管理领域中的热门课题,受到企事业单位的重视。而相对于研发机构,绩效考核已成为对研发人员实施科学、合理、公正...
[期刊论文] 作者：兰亚竹,,
来源：井冈山大学学报(自然科学版) 年份：2011
以某生物研究院为例,根据各部门不同的工作性质,确定了不同的关键绩效指标,与学术指标和考察指标相结合,运用层次分析法,确定了指标体系权重,使定性与定量相结合,构建了该院...
[期刊论文] 作者：兰亚竹,,
来源：中国科教创新导刊 年份：2008
本文通过培训方式、培训者和参训学员三方面对连云港地区的中小学班主任网络培训工作进行了总结，认为培训取得实效的关磋是选择周密合理的培训方式；选拔兢兢业业的培训者和培养......
[期刊论文] 作者：兰亚竹,,
来源：中小企业科技 年份：2006
党的十六大对我国的工业化进程提出了新的要求，指出要走新型的工业化道路。走新型工业化道路，不仅要以信息化带动工业化，还要加快发展中小企业，特别是科技型中小企业。目前，中小企......
[期刊论文] 作者：兰亚竹,,
来源：科学与管理 年份：2006
对我国中小企业信息化的现状进行了研究，指出国内中小企业信息化发展中存在的主要问题是信息化意识落后、忽视情报竞争、信息交流不畅、资金投入不足、缺乏复合型人才，信息化水......
[期刊论文] 作者：兰亚竹,
来源：科学与管理 年份：2008
电子政务是全面提升政府机构管理与服务水平的重要技术手段,电子政务的安全性问题已成为各国政府普遍关注和研究的重要问题。本文从四个方面提出了保障电子政务安全的应对措...
[期刊论文] 作者：兰亚竹,
来源：教育探索与实践 年份：2009
摘要：网络培训是推动新课程改革的主要技术手段之一，本文通过连云港市2009年新课程网络培训工作的组织与管理，对新课程网络培训工作做了经验性总结和思考。 关键词：新课程；网络；培训 2007年和2008年江苏省两次利用计算机网络对中小学班主任进行了远程培训，通......
[期刊论文] 作者：兰亚竹,唐春花,
来源：中国校外教育 年份：2010
计算机网络作为新课程培训的重要平台，节省了成本，实现了资源共享。本文通过连云港市2009年新课程网络培训工作的组织与管理，对新课程网络培训工作做了经验性总结和思考。...
[期刊论文] 作者：兰亚竹,滕飞,
来源：消费导刊 年份：2008
本文通过连云港地区的中小学班主任网络培训工作的组织和管理,对培训工作做了经验性总结,认为培训取得实效的关键主要包括三个方面:精心组织实施,确保培训有序;注重培训过程,...
[期刊论文] 作者：兰亚竹,董梅,
来源：中小企业科技 年份：2007
机关事业单位开展电子政务的前提是实现信息化。通过对机关事业单位信息化现状的分析，提出了建设机关事业单位信息化要做好的4个方面工作，即：规范国家机关和事业单位网上名称；建......
[期刊论文] 作者：兰亚竹,杜育根,
来源：山东理工大学学报：自然科学版 年份：2010
以M生物研究院为例,根据不同部门、不同工作性质,提取不同的关键绩效指标,与辅助指标相结合,运用层次分析法确定了指标体系权重,构建了该院研发人员绩效考核体系,为该院对科...
[期刊论文] 作者：樊继宽,兰亚竹,,
来源：江苏教育学院学报(社会科学) 年份：2012
根据工作内容和工作性质,在关键绩效指标考核法中引入辅助考核指标,构建中小学网络辅导员的绩效考核指标体系。...
[期刊论文] 作者：李廷友,谢标,阎斌伦,兰亚竹,田永祥,,
来源：海洋湖沼通报 年份：2006
从扣蟹的体重、壳长、壳宽,扣蟹体内粗蛋白、氨基酸及药物残留和重金属含量等几个方面比较了在有机养殖和常规养殖模式下扣蟹的品质。结果显示，在有机养殖模式下。扣蟹的体重......
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