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[期刊论文] 作者：关晶晶,洪菊燕,
来源：大科技 年份：2012
随着企业规模日益增长，原有形式单一的新员工入职教育培训机制已逐渐不适应现有的企业发展速度。在实行基于价值认同的新员工企业文化培训模式建设之前，本单位的新员工培养模式......
[期刊论文] 作者：关晶晶,洪菊燕,
来源：新商务周刊 年份：2017
供电企业是我国企业的重要组成部分,电力企业的组织绩效对我国的经济发展有着一定的影响,电力企业的人力资源管理与其组织绩效有着直接的关系,做好供电企业的人力资源管理有...
[期刊论文] 作者：关晶晶 洪菊燕,
来源：科学与财富 年份：2017
摘要：供电企业是重要的社会职能部门，尤其在今天社会经济快速发展的背景下，供电公司的内部管理与运作将直接影响到社会供电工作的开展。在众多的企业内部管理工作中，人力资源管理的重要性是不言而喻的，与其它社会企业一样，人才是供电企业发展的核心力量，因此，必须通过有......
[期刊论文] 作者：关晶晶,洪菊燕,吴小娟,,
来源：人力资源管理 年份：2014
在电力企业新员工中进行四段式入职培训教育,开展有效、有针对性培养课程,让新员工在短暂的时间内融入企业,为企业造就一支作风好、素质高、能力强的人才后备队伍。...
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