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[期刊论文] 作者：刘可婧 赵青,
来源：管理学家 年份：2019
[摘 要] 当下经济环境下人力资源激励机制的优化调整有助于提升企业竞争力，但在实际的改革推广中，会因企业运行惯性而导致工作阻力倍增，甚至会增加人力资源管理上的负担。对于这些问题，需要保持科学的管理态度，循序渐进地开展相关工作，做好各方面关系利益的平衡，保持企......
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