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[期刊论文] 作者：刘图德,
来源：华人世界 年份：2006
所谓将帅之才，就是能独挡一面，甚至于能独树一帜另起炉灶的人。曾经的下属成为竞争对手这在我国改革开放以来可是屡见不鲜的事了，然而最近经常冒出曾经的合作伙伴成了竞争对手的事，有人说是个人发展的必然规律，有人说是细胞成长的自然分体，但我个人认为有大部分是老板......
[期刊论文] 作者：刘图德,,
来源：理财杂志 年份：2006
将公司日常经营管理过程中的一些要求进行系统化的整合,做到润文化之色于无形,动文化之力于心中,行文化之神于制度里,就是最佳的文化打造方法。The daily operation and ma...
[期刊论文] 作者：刘图德,,
来源：企业文化 年份：2006
从日积月累到思想引导,企业文化关乎企业管理系统化的工程,是企业管理的深层体现人们常说,小型企业靠机遇,中型企业靠管理,大型企业靠文化。大型企业靠文化这是目前中小型企...
[期刊论文] 作者：刘图德,,
来源：理财杂志 年份：2006
当你在一个公司得不到应有价值的承认时,且通过向老板一再谏言而得不到重视时,选择跳槽是最好的途径。跳槽是一个人价值观的升级和再造过程,有人在跳槽中获得了人生新的飞跃,...
[期刊论文] 作者：刘图德,
来源：华人世界 年份：2005
最近在各大卫视热播的30集大型电视剧《杨门虎将》里，演绎到杨业与杨四郎父子俩的治军思想时，对我们做企业管理的人有很多值得借鉴的地方。杨业倡导人性化治军，杨四郎倡导科学化治军，意见虽然不一致，但各有其理，杨业知道四郎的治军思想有利于国家军队建设，但是不符合人......
[期刊论文] 作者：刘图德,
来源：财经界·管理学家 年份：2009
企业文化的“血型”原则明显表现于企业核心精神和工作作风两方面。另外，企业文化的“血型”原则还具备同化功能，能将不同“血型”的人同化掉，使之具备同一“血型”。 可以说任何企业都会有企业文化“血型”特征，但是不管哪种“血型”，都基本反映这个企业的文化特......
[期刊论文] 作者：刘图德,
来源：财经界·管理学家 年份：2008
企业内刊在企业文化建设中究竟充当什么角色?企业内刊如何更好的为企业文化服务?这已成为很多企业家及企业内刊编辑人员长期思考的问题。 目前企业内刊都是计划充当传承企业文化，传播内部消息，凝聚员工向心力的角色。但由于企业编辑人员及企业家水平的参差不齐......
[期刊论文] 作者：刘图德,
来源：财经界·管理学家 年份：2008
企业领导者的个人操守与工作作风直接决定了企业文化的发展方向。一个企业能否做强做大，看老板的平素品行及工作作风就能看出，所以就像郎中把脉一样只要摸准了老板个性的特点，基本上就能看出企业文化的端倪。 老板工作作风对企业文化的直接影响 企......
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