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[期刊论文] 作者：刘彧彧,,
来源：学海 年份：2007
本文通过对企业形象危机沟通的案例剖析,指出企业建立形象危机管理沟通预警系统的必要性,提出从企业形象力来源的主、客体出发,构建危机管理沟通预警系统的方法,即经过企业形...
[期刊论文] 作者：刘彧彧,,
来源：成人高教学刊 年份：2008
管理咨询——这一长期被国际公司经常借助的手段,已为越来越多的中国企业所接受并应用。但在承担高额的管理咨询费用和漫长的实施周期后,似乎许多企业都遇到了一个同样的问题...
[期刊论文] 作者：刘彧彧,,
来源：成人高教学刊 年份：2003
企业家伦理是企业家进行经营决策的价值判断前提和基础。本文从企业家的经济人与社会人相统一这个本质特征入手,指出了企业家行为目的的多样性。即赚钱、成事与做人兼而有之,...
[期刊论文] 作者：刘彧彧,,
来源：山西财经大学学报 年份：2006
基于存在于企业客体的资源和存在于企业主体的能力互动形成企业形象力这一分析基础,建立了一个企业形象力评价模型,构建了企业形象力评价指标体系,对企业的形象力进行了系统...
[会议论文] 作者：刘彧彧,
来源：中国运筹学会 年份：2010
家族企业作为中国市场经济重要的组成部分,其诚信问题越来越备受社会各界的关注.诚信不是停留在口头上的说教,家族企业要诚信经营必须有一套操作模式....
[期刊论文] 作者：刘彧彧,
来源：成人高教学刊 年份：2006
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[期刊论文] 作者：刘彧彧,谢天立,,
来源：管理学报 年份：2013
选取个体道德认知发展、心理控制源和企业文化3个因素作为影响企业员工伦理决策的关键因素,探寻它们对伦理决策过程的具体作用路径。研究结果显示,个体道德认知发展对伦理判...
[期刊论文] 作者：刘彧彧, 薛强,,
来源：现代经济探讨 年份：2007
人是企业生产经营活动的主体,企业并购整合中的人员因素对并购的最终成败有着至关重要的影响。人力资源整合相对于其他生产要素的整合而言,涉及的问题既多又复杂,因此,必须以...
[期刊论文] 作者：刘彧彧,陈冠东,,
来源：学海 年份：2008
房地产业面临着严峻的宏观形势和自身调整压力的同时,同业竞争也在加剧。因此,房地产企业集团迫切需要在正确认识战略发展方向的基础上,建立与之相适应的组织结构和母子公司...
[期刊论文] 作者：刘彧彧, 温承革,,
来源：中外企业文化 年份：2005
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[期刊论文] 作者：刘彧彧,王鹏斌,
来源：企业管理 年份：2020
深圳市联谛信息无障碍有限责任公司(简称联谛)是国内首家提供专业信息无障碍解决方案的供应商,旨在帮助低弱视力者、色盲患者、听障者等障碍人群更好地利用先进信息技术融入...
[期刊论文] 作者：俞明轩,刘彧彧,
来源：中国资产评估 年份：2005
自20世纪90年代以来,我国的资产评估机构不断发展壮大,特别是脱钩改制以后,已经形成自负盈亏、自主经营、自我发展的独立经济实体。评估机构的数量也不断增多,评估机构间...
[期刊论文] 作者：刘彧彧, 丁国林, 严肃,,
来源：管理学报 年份：2010
立足于中国特殊的文化背景,在前人研究的基础上,考察了领导-成员交换、组织公平感和组织沟通开放性三者间的关系,再次证实在现代组织中不同成员和领导的交换质量是不一样的,...
[期刊论文] 作者：刘彧彧,钟晨,郑娜,,
来源：管理学家(学术版) 年份：2010
国外已经有学者研究过沟通满意度同离职倾向以及工作绩效间的关系,但是并没有探讨两者间的中介作用,而国内相关研究几乎是空白的。通过对215位在职工作人员的实证研究探讨了...
[期刊论文] 作者：张佳良,刘彧彧,林博,,
来源：经济管理 年份：2015
基于对中外组织二元性相关文献的回顾分析,本文从理论源起、概念与分类、维度与量表、因果模型等方面人手,系统地梳理与评述了组织二元性的研究成果,发现当下研究的脉络和趋...
[期刊论文] 作者：刘彧彧,张佳良,刘雨萌,,
来源：管理学报 年份：2015
以关怀型、自利型和独立型的伦理气氛作为研究变量,探讨在不同类型的伦理气氛的调节作用下,道德强度对组织员工伦理决策行为的作用机制。研究显示,道德强度的3个主要维度分别...
[期刊论文] 作者：翟羽佳, 刘彧彧, 袁艺玮,,
来源：中国人力资源开发 年份：2018
相较于年轻员工,临退休专业人员具有经验和知识上的优势,其掌握的经验和技能对企业内部代际知识的流动和社会"人口红利"的延长都具有重大意义,然而目前中国企业和学术界对其...
[期刊论文] 作者：刘彧彧, 黄小科, 丁国林, 严肃,,
来源：管理学报 年份：2011
对315位中国企业的员工进行测试,探讨沟通开放性对组织承诺的影响以及领导-成员交换和"关系"在此过程中的中介作用,并考察年龄、学历、职位级别等个人特征对各变量的影响。研...
[期刊论文] 作者：刘彧彧,娄卓,刘军,宋继文,,
来源：管理学报 年份：2009
在拓展企业声誉的态度结构基础上,借鉴"态度-行为"模型,从消费者角度研究企业声誉态度的形成影响因素,即企业声誉对消费者口碑传播行为的作用。对261名消费者的调研数据的分...
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