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[期刊论文] 作者：包久晖,,
来源：咸宁学院学报 年份：2012
随着我国国内各种连锁企业的蓬勃发展,众多有识之士都已意识到企业培训的重要性,与此同时,各具针对性的企业培训日新月异。然而,连锁经营企业在日趋重视培训的同时,困惑和难...
[期刊论文] 作者：包久晖,,
来源：人力资源管理 年份：2014
就企业管理现状来说,重视劳资关系的协调性能够提高员工的工作积极性,从而带动整个企业的发展。现在我国不少企业的内部沟通渠道相对完善,但是基层员工的申诉渠道狭窄,这将严...
[期刊论文] 作者：包久晖,,
来源：现代营销(经营版) 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：包久晖,,
来源：山西农经 年份：2017
习总书记在闽大（闽江学院前身）工作期间直至这后来,在他领导下创建了一整套人才培养模式不仅符合中国实际,而且符合现代教育的规律。以习总书记在闽大期间的教育讲话和办学实践......
[期刊论文] 作者：包久晖,,
来源：科技风 年份：2016
作为国家历史文化名城的福州,旅游业迅猛发展,对旅游人才的培养即是机遇又是挑战。本文就福州旅游业发展现状和人才的缺失进行分析,对专业化建设旅游人才的培养提出解决方案...
[期刊论文] 作者：包久晖,,
来源：科技资讯 年份：2015
2014年以来,网络微商的发展和新型销售模式的出现,给了旅游教育界和培训界一个重要的课题。传统以服务为主的人才应该转变为以挖掘客户需求为主的人才,通过新工具的指导加上...
[期刊论文] 作者：包久晖,,
来源：全国商情(经济理论研究) 年份：2015
2009年以来,国内服装行业经营方向急剧变化,从传统的店面营销和渠道拓展转移到了互联网销售。2014年~2015年,最难的是去哪里寻找这些销售人才？如何搭建团队？怎么调整工作习惯？特......
[期刊论文] 作者：包久晖,,
来源：全国流通经济 年份：2017
酒店潜在管理者的素质测评体系是素质提升模型的应用基础,最终要通过素质提升模型体现其应用价值。特别是对于酒店管理专业的毕业生的实际对接上起到了重大作用。本文将潜在...
[期刊论文] 作者：包久晖,,
来源：才智 年份：2016
大学生课堂教育是一项百年工程,现有的体系有一些已经无法适应大学生的沟通方式,笔者在五年的实践中总结出创新教学模式以及创新计分方法系统,改善教学关系,达到教学相长的目...
[期刊论文] 作者：包久晖,,
来源：发展研究 年份：2006
文章对于福建企业人才培训体系存在的问题进行了深刻的探讨，并结合笔者的亲身实践，构建出适合福建企业的培训体系。文章里对于新旧两种培训方式进行了科学的选择，具有很强的现实......
[期刊论文] 作者：包久晖,,
来源：管理观察 年份：2014
技术型企业拥有的大部分是知识型员工,由于知识型员工具有较高的自主性和创造性,也就使得技术型企业绩效考核和薪酬管理很难进行。为了解决技术型企业人力资源管理中遇到的难...
[期刊论文] 作者：包久晖,,
来源：广东科技 年份：2011
随着产业结构的调整、经济增长方式的转变,企业之间的竞争越来越趋向于人力资本的竞争,而人力资本的竞争取决于人才的数量和质量。如何吸引和留住企业所需要的人才,是企业能...
[期刊论文] 作者：包久晖,,
来源：中共成都市委党校学报(哲学社会科学) 年份：2006
人才是企业发展最重要的资源，可是目前却存在人才缺失的严重问题；本文从寻找原因谈起，对中国中小企业的人才问题进行了深入的分析，并提出了有建设性的操作方案。...
[期刊论文] 作者：包久晖,,
来源：东南传播 年份：2005
一、中国饭店集团化经营现状 1、国际饭店集团频频进入,利用优势抢占市场。到2002年末,全国共有星级饭店 8880家,目前有1060余家是由中国饭店集团管理,而其他大部分知名度高...
[期刊论文] 作者：包久晖,
来源：东南传播 年份：2005
现今的中国面临前所未有的发展契机,特别是在全球经济不景气的情况下,中国还保持每年8％的经济增长速度。尤其近几年中国房地产市场发展迅猛,已成为中国经济增长的强有力支柱行......
[期刊论文] 作者：包久晖,,
来源：长春理工大学学报(社会科学版) 年份：2012
高管薪酬问题研究历时已久,国内外众多学者从不同角度进行了程度各异的探讨与研究,其背后的理论依据与所得结论也不尽相同,对于企业对高管管理实践的指导意义与借鉴价值也受...
[期刊论文] 作者：包久晖,,
来源：山西农经 年份：2016
潜在酒店管理者素质提升培养模式来源于福建省中青年的教育科研项目,在具体实施过程当中,进行了教育+企业实操的尝试,同时也对大三的学生进行了培养模式的实际运作,效果明显,...
[期刊论文] 作者：包久晖,
来源：数码设计 年份：2018
基于新高考政策下的高中学生生涯规划体系建设,突破瓶颈,创新思维,经过实证研究,建立三大体系,完成高中生的华丽转身,以应对未来的人生。...
[期刊论文] 作者：包久晖,
来源：丝路视野 年份：2018
本文依据链式“绩效-薪酬”管理模式的思路,创新性地提出地产企业的架构设计,并且嵌入切实可行的绩效考核办法以及表单,最后用公正公平的宽带薪酬来解决承诺、兑现问题....
[期刊论文] 作者：包久晖,
来源：管理观察 年份：2014
技术型企业拥有的大部分是知识型员工，由于知识型员工具有较高的自主性和创造性，也就使得技术型企业绩效考核和薪酬管理很难进行。为了解决技术型企业人力资源管理中遇到的难题......
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