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[期刊论文] 作者:北碚区委组织部等,
来源:当代党员 年份:2008
“跟踪卡”。为每位流出党员建立跟踪管理卡,流出地党组织定期或不定期与流向地党组织联系,了解流出党员的思想动态、参加组织生活情况以及作用发挥情况等。“服务卡”。为每个流出党员准备一张服务卡,记录流出党员遇到的问题和困难,努力通过各种途径为流出党员提供......
[期刊论文] 作者:北碚区委组织部 等,
来源:当代党员 年份:2009
北碚:拓宽选人用人渠道 以岗选人。按照岗位设定选任条件,重点在专业大户、致富能手、返乡大中专毕业生、务工经商人员、退伍军人中选拔“双强”型村党组织书记。公推直选。打破行业、职务、地域等界限,大规模公招村干部。全区93个村党组织领导班子实行“公......
[期刊论文] 作者:北碚区委组织部 等,
来源:当代党员 年份:2010
北碚区:把村级公共服务中心 打造成“学习中心” 一是进行集中学习。以十七届四中全会、市委三届六次全会精神为主要内容,对农村党员、致富能手和广大群众进行集中教育,邀请领导、专家上党课或作辅导报告110余次。二是利用远程教育站点进行灵活分散的......
[期刊论文] 作者:北碚区委组织部 等,
来源:当代党员 年份:2006
北碚:对公选干部“三坚持” 坚持定期谈话制度。区委组织部每个季度与公选干部及所在单位主要负责同志开展一次以上的谈话,了解公选干部工作情况和适应能力,鼓励其发挥作用。 坚持跟踪回访制度。区委组织部每半年开展一次跟踪回访,采取召开会议、个别谈话......
[期刊论文] 作者:北碚区委组织部等,
来源:当代党员 年份:2006
北碚:建立社区党组织“民情日记”制度 程序管理记民情。社区党组织每天将收集到的群众的需求和愿望以及社区各种不稳定因素进行归纳整理,记录在统一设置的“民情日记”本上,并根据“民情日记”研究制定解决方案,明确责任人和办理时限。 抓好落实解民忧。......
[期刊论文] 作者:北碚区委组织部等,
来源:当代党员 年份:2007
北碚:干部学习教育“四步法” 第一步:自主选题。区委组织部会同区党校和在碚高校等,围绕干部迫切需要补充、更新、提高的各类知识、技能,先拟定若干选题,由干部自主选择。第二步:提供菜单。根据干部选题情况,进一步筛选选题,最后确定10个专题,采取菜单式提供给......
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