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[期刊论文] 作者：博尔捷人力资源集团《中欧商业评论》,
来源：中欧商业评论 年份：2011
很多企业可能都遇到过这样的问题：企业高级管理人员挖不到，一般员工招不到，普工、服务员没人来，校园招聘没效果。实际上，招聘难已变得不可回避。越来越多的企业开始借助于专业的人力资源外包公司来解决企业长期或者短期、永久或者，临时的招聘需求。 人力资源外包公......
[期刊论文] 作者：博尔捷人力资源集团 《中欧商业评论》,
来源：中欧商业评论 年份：2011
2012年第一季度的综合招聘指数为+2.76％，与2011年第四季度相比下降了2.15个百分点，指数环比降幅达到44％，同比降幅达到54％。这是中欧一博尔捷招聘指数自2010年6月第一次发布以来，出现的最大降幅。截至本季度，招聘指数已连续四个季度增幅环比递减(图1)。 2012年第一季......
[期刊论文] 作者：博尔捷人力资源集团 《中欧商业评论》,
来源：中欧商业评论 年份：2011
国有企业招聘指数连续三个季度呈下降趋势，民营企业也结束了之前的连续上涨趋势。而外资企业预期招聘需求却呈现较大增幅，并首次超过国有企业，位列第一。 2010年以来，央行已经连续八次提高存款准备金率、三次加息，而且从目前看来，2011年我国的货币政策还将继续......
[期刊论文] 作者：博尔捷人力资源集团 《中欧商业评论》,
来源：中欧商业评论 年份：2011
2011年可谓大学生的就业牛市，企业对大学应届毕业生的招聘需求、薪酬待遇等方面均有了明显提高。我们的调查发现，近84％的企业选择招聘应届大学生，且大学生整体起薪的增长幅度在10％～15％。此外，大量企业对理工科毕业生需求巨大，特别是一些重点高校的理工科毕业生大都可以获......
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