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[学位论文] 作者：卡奥（Kemaniwan Nanthasane）,,
来源：上海外国语大学 年份：2018
随着人才在企业竞争中的重要性不断提升,企业越来越重视员工高离职率给企业造成的巨大影响,提出有效保留员工、降低员工离职倾向的策略是企业和学术界一致努力的方向。目前,...
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