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[学位论文] 作者：卢瑜佳,,
来源： 年份：2006
学习型组织以其内部极强的学习能力和持续的创新能力实现了组织核心竞争力的提升,为组织发展提供了一种全新的模式,因而成为人力资源开发与管理领域的热门课题。本文以中国企...
[期刊论文] 作者：李明斐,卢瑜佳,,
来源：沿海企业与科技 年份：2006
文章在明确学习型企业含义和特征的基础之上,对影响学习型企业创建的因素进行归纳,总结出了我国企业创建学习型组织的五个主要障碍。并结合我国国情,对减弱、消除这些障碍提...
[期刊论文] 作者：李明斐,卢瑜佳,,
来源：科技与管理 年份：2006
基于对我国管理情境下的组织特征的分析，提出了我国学习型组织包含创新型文化、知识管理体系、优化的组织结构和战略性领导力4个构面。在此基础上，提出了检验学习型组织构面的......
[期刊论文] 作者：李明斐,李丹,卢小君,卢瑜佳,,
来源：管理学报 年份：2007
在回顾国内外学习型组织文献的基础上,检验了西方学习型组织模型及其测量工具“学习型组织问卷调查表”在中国的适用性,并得到中国环境下学习型组织由“支持个体学习以达成共...
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