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[学位论文] 作者：卢纯,,
来源： 年份：2015
近年来,我国部分客运专线高速动车组的车轮踏面出现滚动接触疲劳裂纹的现象。为避免滚动接触疲劳裂纹对铁路运输安全性与经济性的潜在威胁,需及时对车轮采取必要的维修措施,...
[期刊论文] 作者：卢纯,,
来源：歌海 年份：2013
＂冬＂是仫佬族一种传统的社会组织形式,依饭节是仫佬族较为盛大的祭祀活动,这种集体仪式活动多以村屯或＂冬＂为单位进行。依饭节仪式中祭祀祖先的过程,在一定程度上起到了维系亲属......
[期刊论文] 作者：卢纯,,
来源：中国房地信息 年份：2007
上海一城九镇之浦江镇规划定位为意大利风格的低密度城镇。中心城区2.6平方公里由意大利格里高蒂建筑设计事务所担纲整体规划设计。上海天祥华侨城投资有限公司在其中的1.8平...
[期刊论文] 作者：卢纯,,
来源：河海大学学报(自然科学版) 年份：2019
“共抓长江大保护”是庞大复杂的系统工程,在科学认知长江生态环境问题的基础上,应当深入研究和探索创新“共抓长江大保护”顶层设计与实施路径规划、科学支撑与理论引领、关...
[期刊论文] 作者：卢纯,,
来源：歌海 年份：2018
文化生态保护区是一种区域性的文化整体保护模式。广西文化生态保护区的设立以区域内历史积淀深厚、存续状态良好的民族文化为基础,高度提炼区域内的核心文化,具有鲜明的区域...
[期刊论文] 作者：卢纯,
来源：中国房地信息 年份：2004
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[期刊论文] 作者：卢纯,,
来源：中国房地信息 年份：2004
前些时,编辑部同志一起观看了北京城市规划展览,对北京城市规划和北京发展的总体框架有了比较全面的了解。日前又读到一部记录北京城市改造历史的专著——《城记》,对保护北...
[期刊论文] 作者：卢纯,,
来源：民族艺术 年份：2004
"壮族三月三"是广西各族人民的传统节日,2014年被列为广西壮族自治区的法定民族传统节日,成为广西一个重要的特色民族文化品牌。2018年4月16日,由广西壮族自治区党委宣传...
[期刊论文] 作者：卢纯,,
来源：当代电力文化 年份：2016
不管是在深山老林还是在繁华都市,不管领导在不在面前,不管有没有人监督,都要想到“我”是一名党员,要时刻尊崇党章、遵守党章,坚决服从中央的领导,坚决维护中央的权威,坚决...
[期刊论文] 作者：卢纯,
来源：企业管理 年份：1997
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[期刊论文] 作者：卢纯,
来源：中国房地信息 年份：2004
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[期刊论文] 作者：卢纯,,
来源：管理科学文摘 年份：2004
房地产开发企业的核心在于其整合协调的管理职能，它本身并不存在高端的技术。从设计、施工、销售三个阶段来看，设计依靠设计院出图，施工依靠施工队建设，销售可以自行销售，也可以找......
[期刊论文] 作者：卢纯,,
来源：歌海 年份：2012
依饭节是仫佬族较为盛大的仪式活动，它祭祀的对象繁多，其中包括祭祀祖先。在仫佬族社会中，祖先观念是维系社会群体的精神纽带之一，仫佬族人祭祀祖先是对祖先的一种怀念，是为了祈求......
[期刊论文] 作者：卢纯,,
来源：人民长江 年份：2019
伟大的中华人民共和国在70年光辉历程中建设了一系列彪炳人类史册的重大工程,成为保障国家安全、推动国家富强、造福百姓民生、提升综合国力、展示科技实力的大国重器、民族...
[期刊论文] 作者：卢纯,,
来源：小学语文教学 年份：2010
词语教学是小学语文低年级阅读教学的重点,对词语的正确理解有利于感受、理解课文内容,也有利于积累书面语言。《语文课程标准》在第一学段的教学目标中明确提出:"借助读...
[学位论文] 作者：卢纯,,
来源：云南大学 年份：2011
依饭节是广西仫佬族人最为独特、隆重而又具有鲜明民族特色的节日,它在仫佬族中流传至少有五百年。本文以广西罗城仫佬族自治县东门镇中石村上南岸的银姓八冬举办的依饭节仪...
[期刊论文] 作者：卢纯,
来源：人民长江 年份：1991
三峡工程的移民安置是三峡工程的重要组成部分和制约因素之一。国务院三峡地区经济开发办公室和三峡库区各地、县(市)把农村移民安置的试点作为整个三峡移民试点工作的重点。...
[期刊论文] 作者：卢纯,,
来源：河海大学学报(哲学社会科学版) 年份：2019
用工程手段和工程思维解决实际问题、以重大工程实现重大战略目标是人类的一项重要创造。重大工程具有改变世界、影响未来的强大力量,其功能作用举足轻重、巨大效益举国受益...
[报纸论文] 作者：卢纯,,
来源： 年份：2004
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，深刻阐述了坚持和完善党对国有企业领导的一系列重大理论和实践问题，思想深刻，内涵丰富，是新形势下加强国有企业党的建......
[期刊论文] 作者：卢纯,
来源：跨世纪 年份：2008
企业薪酬设计体现为企业战略目标的实现提供保障;由于各个企业的战略目标、组织结构、岗位设置各有不同,导致以内部公平为导向的薪酬设计与以外部公平为导向的薪酬设计总是会...
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