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[期刊论文] 作者：口述|方晔 整理|及轶嵘,
来源：创业邦 年份：2013
如果一个创业公司有上市计划，最有效的激励工具是期权，如果没有上市计划，期权就不太合适，可以采用现金性的激励。 首先，创业公司要对股权激励有个规划。现在激励的人才并不一定是企业两三年后依然需要的人才，对人才有个整体性蓝图性的构想非常重要。如果有100%的资......
[期刊论文] 作者：口述|方晔 整理|及轶嵘,
来源：创业邦 年份：2013
第一，在激励工具上，国外高科技行业通常用几种长期激励的工具，而不单单使用一种。他们可能会同时使用包括股票期权、限制性股票、业绩股票等在内的几种长期激励工具。业绩股票是公司授予员工一定数量的股票，这些股票不仅会随着股价高低发生变化，股票数量也会随着公司......
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