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[学位论文] 作者：吕寿祝,,
来源： 年份：2010
随着我国市场经济的发展和高管薪酬数据的逐渐披露,高管的激励问题日益受到各方面的关注。现如今金融危机的大潮正席卷而来,高管薪酬又一次被推到风口浪尖上。如何建立起适合...
[期刊论文] 作者：吕寿祝,,
来源：人口与经济 年份：2010
【正】股权激励作为一种长效激励模式,在一定程度上有效地解决了高管与股东之间的利益冲突。在欧美等国家,股权激励已被证实是解决现代企业委托代理问题的重要途径,是促进公...
[期刊论文] 作者：吕寿祝,王忠,,
来源：医学教育管理 年份：2017
目的本文通过比较公立医院与国有企业等单位的养老保险及其他保险的参保情况,找到公立医院及其他各类企业社会保险的参保特点,发现公立医院相对于其他企业的参保优势,结合机...
[期刊论文] 作者：吕寿祝,王忠,,
来源：医学教育管理 年份：2016
目的通过分析研究护理人员对工作的满意程度,找到影响护理人员工作满意度的影响因素,为提高护理人员工作满意程度,稳定护理队伍提供科学的依据和建议,供医院管理者借鉴.方法...
[期刊论文] 作者：吕寿祝, 巢仰云,,
来源：医学教育管理 年份：2020
系统性科学化的人力资源管理在当今快速发展的时代,确实非常重要。随着公立医院改革的不断深入,医院对专业人才的科学管理和有效激励,直接关系到医院和学科的发展,过去简单的...
[期刊论文] 作者：张华,吕寿祝,康帅,
来源：医学教育管理 年份：2020
探讨岗位价值评估方法在医院人力资源的管理过程中的应用和意义。采用国际岗位价值评估系统(IPE)对A医院现有140个岗位进行岗位价值评估,并利用岗位评分对人力资源管理问题进...
[期刊论文] 作者：吕寿祝,康帅,赵桐,
来源：医学教育管理 年份：2020
目的医务人员作为医院的第一资源,是医院发展的根本和动力。三甲综合医院集医疗、科研和教学于一体,医院的发展离不开高水平的专业技术人员,如何有效地吸引人才、管理人才、...
[期刊论文] 作者：吕寿祝,黄义炳,徐贝贝,康帅,
来源：中国卒中杂志 年份：2020
专业技术人才是现代医院竞争力的核心,首都医科大学附属北京天坛医院依托脑血管病重点学科的建设,建立了科学的专业技术人才引进策略。在结合引进人才需求、创建良好的吸引人...
[期刊论文] 作者：赵桐,康帅,王安心,黄义炳,吕寿祝,高晓艳,
来源：中国卒中杂志 年份：2021
目的探讨神经学科青年人才培养策略。方法以2015-2019年在首都医科大学附属北京天坛医院神经学科入职的青年医师为研究对象,收集其年龄、性别、工作经历、学习经历、职称等资料,对其入职后科研成果(科技论文、纵向课题)进行分析。结果共纳入75人,神经学科青年入......
[期刊论文] 作者：刘永芝,王翔,吕寿祝,张计育,宣继萍,郭忠仁,,
来源：中国南方果树 年份：2012
整形修剪对于提高猕猴桃的产量和品质具有非常重要的作用。修剪的主要目的是协调生长与结实的关系，维持更新树体结构，延长经济结果年限，以达到高产、稳产、优质的目的。本文以江......
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