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[会议论文] 作者:吴圆春, 来源:全国门急诊护理学术交流会议暨第14届全国骨科护理学术交流会议 年份:2012
  本文通过对29起儿科给药护理缺陷的原因分析,指出服务流程中的薄弱环节,进行流程再造,降低了护理缺陷的发生率,提高了患者满意度,明显提升了护理服务质量和工作效率。......
[会议论文] 作者:吴圆春;, 来源:第三届中华护理学会科技奖颁奖大会暨第三届护理学术年会 年份:2013
  目的:探讨前馈控制在门诊输液药物不良反应安全管理中的应用和实施效果。方法:通过分析门诊输液患者出现药物不良反应的原因,查找输液室药物不良反应安全管理中的缺陷,建立输......
[期刊论文] 作者:覃南图, 吴圆春,, 来源:南方农业 年份:2018
灌阳县地处桂北山区,其山高林密、云缠雾绕,山里的瘴气湿气很重,早期的瑶民为了驱寒除邪发明了一种以茶叶和姜为主料的饮食。这茶既没有铁观音名贵,也没有龙井历史悠长,但这...
[期刊论文] 作者:黄霜霞,兰卫华,吴圆春,, 来源:护理研究 年份:2012
输液治疗是临床用于预防和治疗疾病的重要方法之一,而药物不良反应(ADR)又是临床用药中常见的现象。我国于2004年颁布《药物不良反应报告和监测管理办法》,药物不良反应监测已成......
[会议论文] 作者:黄霜霞,陶品月,王艳,吴圆春, 来源:全国门急诊护理学术交流会议暨第14届全国骨科护理学术交流会议 年份:2012
  本文旨在分析输液室护士的工作倦怠原因,应用绩效管理手段改善工作流程,优化人力资源,减轻工作压力,消解倦怠,提升护士素质,增强职业认同感及自豪感,保持心身愉悦,主动积极的投入......
[会议论文] 作者:黄文慧,韦琴,石靖,吴圆春,宁莉, 来源:中华护理学会第2届护理学术年会 年份:2010
[期刊论文] 作者:黄霜霞, 王艳, 裴静, 梁金清, 吴圆春,, 来源:蛇志 年份:2011
绩效考核是指运用系统的方法、原理来评定和测量职工在本岗位上的工作行为与工作效果的一项动态性考评工作[1]。其分配是以工作能力、数量、质量、效益和效率为依据[2],...
[期刊论文] 作者:黄霜霞, 梁金清, 陶品月, 王艳, 吴圆春,, 来源:全科护理 年份:2012
工作倦怠是指在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的症状。其中,情感耗竭指个体的情感资源过度消耗,疲乏不堪,精力丧失;人格解...
[期刊论文] 作者:黄文慧,韦琴,王飞华,石靖,吴圆春, 来源:护士进修杂志 年份:2008
噬血细胞性淋巴组织细胞增生症(HLH),临床特征为高热、肝脾肿大、全血细胞减少和凝血障碍,组织学特征为组织细胞/巨噬细胞的过度增生与活化。遗传因素、感染、肿瘤、自身免疫性疾......
[期刊论文] 作者:黄霜霞, 吴圆春, 梁金清, 冯丽香, 王艳, 李婷,, 来源:护士进修杂志 年份:2015
目的探讨移动信息系统技术优化输液流程对门急诊输液室的质量管理效果。方法采用回顾性分析方法,随机抽取2012年我院门急诊输液室应用移动输液系统后,填写完整的患者满意度表...
[期刊论文] 作者:黄霜霞, 吴圆春, 王艳, 李婷, 郭玉美, 兰卫华, 黄霞, 来源:广西医学 年份:2013
目的构建适用于护理人员的绩效考核系统并评价其效能。方法依据输液室的工作特点,设计量化的绩效考核指标体系;考核前后采用自拟的患者满意度调查表和护士满意度调查表,分别...
[期刊论文] 作者:黄霜霞, 梁金清, 金晶, 吴圆春, 郭玉美, 李婷, 王艳, 来源:护士进修杂志 年份:2012
目的评价患者、护士满意度表及质控评分三维评定绩效管理模式在输液室的应用效果。方法采用回顾性研究方法,从2010年和2011年5、6、7月各随机抽取实施绩效管理模式前后患者满...
[期刊论文] 作者:黄霜霞,吴圆春,王艳,金晶,李婷,郭玉美,蓝卫华,黄霞, 来源:护理研究:上旬版 年份:2012
[目的]根据门诊输液室的工作特点,构建适用于护理人员的绩效考核评价方法。[方法]从2011年6月、7月、8月各随机抽取实施绩效考核后病人满意度表和护士满意度表各60份,同法抽取2...
[期刊论文] 作者:冯丽香,黄霜霞,李奎开,彭铭,吴圆春,蒋凤莲,冯敏燕, 来源:黑龙江科技学院学报 年份:2017
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7...
[期刊论文] 作者:黄霜霞,梁金清,金晶,吴圆春,郭玉美,李婷,王艳,蓝卫华,黄, 来源:护士进修杂志 年份:2012
目的评价患者、护士满意度表及质控评分三维评定绩效管理模式在输液室的应用效果。方法采用回顾性研究方法,从2010年和2011年5、6、7月各随机抽取实施绩效管理模式前后患者满...
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