搜索筛选:
搜索耗时2.5151秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 29 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：吴思嫣,,
来源：中国人力资源开发 年份：2007
《劳动合同法》关乎劳动者和用人单位的切身利益,是调整劳动关系的重要法律,其出台和施行必将对企业用人机制带来全方位的深远影响。本文从企业对员工的招募录用、培训、薪酬...
[期刊论文] 作者：吴思嫣,,
来源：商场现代化 年份：2007
本文从员工关系管理中的心理契约出发,提出了在员工关系管理中,应该重视对新员工心理契约的引导、与员工进行有效沟通、结合员工需求进行激励、保持管理政策的公平性等,以维...
[期刊论文] 作者：吴思嫣,,
来源：上海金融 年份：2011
"十二五"期间,商业银行将在更加复杂多变的经营环境下推进战略转型。高层次人才是商业银行的战略资源,能为银行的持续发展作出直接贡献,而且还能对整体人才队伍的开发具有重...
[期刊论文] 作者：吴思嫣,
来源：商场现代化 年份：2005
...
[期刊论文] 作者：吴思嫣,,
来源：中国人力资源开发 年份：2008
在《劳动合同法》实施前夕,许多企业纷纷辞退老员工以规避法律对无固定期限劳动合同的新规定。本文从“裁员风暴”谈起。探讨企业的社会责任和裁员的负面影响,并提出了相应的...
[学位论文] 作者：吴思嫣,
来源：中国矿业大学 年份：2002
该论文在借鉴产业组织理论中的SCP分析范式并对其予以适当拓展的基础上,结合国内外的研究成果,对中国的竞争性行业从市场结构、市场行为、市场绩效三方面进行详细分析.目前中...
[期刊论文] 作者：吴思嫣, 陈红,,
来源：企业管理 年份：2007
在招聘录用、纪律管理、绩效考核、薪酬管理、培训开发、离职管理等方面，都隐藏着许多法律误区，企业必须注重风险的预防与控制。...
[会议论文] 作者：姚凯, 吴思嫣,,
来源： 年份：2004
情感承诺是员工对企业忠诚和奉献的决定因素,培养并提高员工的情感承诺是每个组织都关注的问题。员工参与在西方文化下被证实能够显著地提高员工的组织承诺,但在中国情境下尚...
[期刊论文] 作者：吴思嫣,崔勋,,
来源：现代管理科学 年份：2013
员工参与包括很多分类方式,其中间接参与和直接参与是最基本的分类,对于两者的研究一直是员工参与的核心所在,也是研究的分歧所在。间接参与的理论根源是劳动关系的"多元论"...
[期刊论文] 作者：吴思嫣 崔勋,
来源： 年份：2013
摘要：文章结合社会经济与劳动关系状况，对国有企业员工参与的演进路径进行分析。计划经济时期国有企业员工参与体现出了浓郁的政治性色彩；经济转型期的员工参与在延续计划经济实践的基础上又呈现出许多新的特征；在市场经济转型阶段，员工参与的特征主要体现在员工参与......
[期刊论文] 作者：吴思嫣,崔勋,
来源：现代管理科学 年份：2013
员工参与包括很多分类方式,其中间接参与和直接参与是最基本的分类,对于两者的研究一直是员工参与的核心所在,也是研究的分歧所在.间接参与的理论根源是劳动关系的“多元论”...
[期刊论文] 作者：吴思嫣,胡君辰,,
来源：中国人力资源开发 年份：2011
本文基于逆周期的理念,提出了商业银行人力资源管理的相应建议。Based on the concept of countercyclicality, this paper puts forward the corresponding suggestions o...
[期刊论文] 作者：吴思嫣,温晓慧,,
来源：中国人力资源开发 年份：2006
事实劳动关系在我国普遍存在,并引发了大量劳动争议,其中以企业败诉居多。本文基于企业人力资源管理的视野,结合典型案例,对事实劳动关系的认识误区和风险进行了分析。并为企...
[期刊论文] 作者：聂学峰, 吴思嫣,,
来源：计算机周刊 年份：2002
企业核心能力的管理是企业竞争战略的一个重要组成部分，决定着企业的长远利益，并对发挥企业整体优势起着主要作用。一个没有核心能力的企业，其发展前途也就会令人担忧。...
[期刊论文] 作者：吴思嫣,严军生,,
来源：现代管理科学 年份：2011
国美控制权之争势必成为管理学上的经典案例。文章从对职业经理人的信任与约束、创业大股东的地位与利益保护,以及企业经营战略的连续和协同等视角出发,分析国美之争所带来的...
[期刊论文] 作者：吴思嫣,孟晓华,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2007
高技术企业早期存在诸多管理上的难题,但影响创业成功的程度不同。提出影响高技术企业创业早期成功的重要管理因素,通过实际调研与统计分析,得出影响高技术企业创业成功的关...
[期刊论文] 作者：钱永坤,吴思嫣,
来源：煤炭企业管理 年份：2000
一、煤炭上市公司的基本情况 我国现有煤炭行业上市公司共6家,即兖州煤业、郑州煤电、山西兰花煤业(现已更名为“山西兰花科技创业股份有限公司”)、河北金牛能源股份有...
[期刊论文] 作者：聂学峰,吴思嫣,
来源：煤炭企业管理 年份：2002
所谓企业核心能力,是指企业强于其竞争者的特定的优势,是它具有的其他企业不可比拟的能力.企业核心能力是一个企业与其竞争对手在市场上展开竞争的法宝和杀手锏,是企业获得盈...
[期刊论文] 作者：钱永坤,吴思嫣,
来源：煤炭企业管理 年份：2000
四、煤炭上市公司发展状况对其他煤炭企业的启示 如前所述,煤炭上市公司作为行业内的优秀企业,有许多先进做法值得其他企业学习和借鉴。笔者认为,煤炭企业的可持续发展...
[期刊论文] 作者：孟晓华,吴思嫣,
来源：连云港化工高等专科学校学报 年份：2001
分析了民营企业失败的主要根源,针对民营企业面临着处理集权与分权的难题和决策高风险的危机,提出民营企业成长壮大必须实现三大突破--企业家自身突破、家族制管理模式突破与...
相关搜索：
