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[学位论文] 作者：吴益炳,,
来源：长安大学 年份：2017
人力资源是企业发展的第一资源,任何项目的成功运作均离不开人的努力。实际中,薪酬管理是企业有效吸引和保留人才的重要手段。PPP项目作为我国社会经济发展过程中引入的新兴...
[期刊论文] 作者：吴益炳,
来源：河北成人教育 年份：1995
对职工教育现状的几点哲学思考吴益炳近两年来，随着企业逐步走向市场，全国范围内普遍出现了职工教育的“滑坡现象”．其原因是多方面的，从哲学的角度来看，可以归纳为这样几类：一是没......
[期刊论文] 作者：吴益炳,
来源：经济论坛 年份：2004
20世纪90年代中期以来,我国的养老保险制度开始进行了重大改革,国务院先后发布了(1993年3月)和...
[期刊论文] 作者：吴益炳,
来源：铁道工程学报 年份：2004
企业文化是企业的灵魂,是企业成熟和成熟企业走向成功的标志.在知识经济时代,竞争已经从产品、人才扩展到了文化领域,成功的企业必然得力于成功的文化,中国的企业特别需要建...
[期刊论文] 作者：吴益炳,
来源：中国职工教育 年份：1995
职工教育是一个充满矛盾的运动过程,对我们职教工作者来说,时时刻刻都要用辩证的观点去分析问题,解决问题。本文试图揭示当今职工教育存在的种种矛盾以及它们形成的原因,用...
[期刊论文] 作者：吴益炳,陈仕刚,,
来源：公路 年份：2016
根据部分斜拉桥索梁活载比的概念,对不同体系下部分斜拉桥的索梁活载比计算公式进行推导,并以某部分斜拉桥为工程背景比较了计算公式与有限元模型的活载比值。结果表明索梁活...
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