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[学位论文] 作者:周恩西,, 来源:暨南大学 年份:2021
随着时代的变迁,严格控制的管理模式正在向灵活的管理模式转变,员工开始拥有工作自主性。过往研究大多表明工作自主性的增加会为员工和组织带来积极效应,但近来有研究者开始关注其阴暗面,即工作自主性的增加似乎在某些方面存在着负面影响。不过在互联网办公环境......
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