搜索筛选:
搜索耗时3.2764秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 5 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：唐祎颖,,
来源：财经界 年份：2020
绩效政策对医院经营活动的发展方向具有导向性作用,对医务人员技能进步、适宜技术推广、医疗服务能力的提升更是至关重要.本文对案例医院为改善医疗服务质量而实施的绩效政策...
[期刊论文] 作者：唐祎颖,
来源：商讯 年份：2020
公立医院常用的薪酬激励方式是加薪,但实践效果却没有预期的理想。一方面,医院成本加重的同时,业务水平无明显改善。另一方面,激励效果不佳,易导致优秀人才的流失。本文将对绩效薪酬激励失效的原因进行分析,并提出相关解决办法。......
[期刊论文] 作者：唐祎颖,
来源：财经界 年份：2021
知识型员工是实现公立医院价值创造的根本动力,如何高效激发出知识型员工的潜能是实现医疗价值的关键.本文将从战略的视角提出相关的激励机制,以更好地发挥出知识型员工应有的作用.......
[会议论文] 作者：李芳,唐祎颖,
来源：中国卫生经济学会第二十次年会 年份：2017
长期以来,由于多数公立医院未对行政后勤部门进行成本管控,行政后勤工作人员节约意识较为薄弱,物资领用和使用不合理的现象普遍发生.在“新医改”形势下,医院面临的压力重重,日益增长的行政后勤类成本也愈发成为医院的负担.为进一步优化资源配置、提高医院竞争......
[期刊论文] 作者：李芳, 唐祎颖, 高婧扬,,
来源：中国卫生事业管理 年份：2018
目的:分析案例医院行政部门物资消耗情况,以降低行政物资消耗成本、提高行政物资管理效率。方法:结合ABC-CVA分类管理法、成本定额管理法、专家咨询法和观察法对案例医院两年...
相关搜索：
