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[期刊论文] 作者：唐西泽,,
来源：教育现代化 年份：2004
高等教育在培养应用类型人才的过程中,必须重视产教融合和校企合作。因为经过实践证明,此两种方式能够促进学校专业的建设、提升师资建设水平、促进学生综合能力水平提升。本...
[期刊论文] 作者：唐西泽,
来源：中国航班 年份：2020
随着我国社会经济的不断发展,我国国民生活水平也在不断提高。越来越多的人民在出行方式上更加倾向于耗时少、服务质量高的飞机。致使我国空乘专业炙手可热。但是实际上空乘...
[期刊论文] 作者：唐西泽,
来源：中国航班 年份：2020
当代民航精神既是以爱国主义为核心的伟大民族精神,也是以创新为核心的新时代精神。做好当代民航精神的传承工作具有极为重要的现实意义。因此,相关民航院校一定要主动。当代...
[期刊论文] 作者：唐西泽,
来源：锋绘 年份：2020
现阶段各类院校最根本的教学目标是为社会培养优质可用的高新人才。高职院校作为教育教学体系中的核心组成部分。完善高职院校的教学的管理工作,既能够提升教学质量,也能够增...
[期刊论文] 作者：唐西泽,
来源：中国航班 年份：2020
当前我国高职院校毕业生的失业率居高不下,主要原因是高职院校毕业生对于自身的未来职业生涯没有明确的规划,对于从业方向较为迷茫。究其原因是因为高职院校对于学生职业生涯...
[期刊论文] 作者：唐西泽,
来源：中国航班 年份：2020
与本科毕业生相比,高职院校毕业生市场竞争力低,在社会中很难找到令自己满意的工作,因此为了改变这一问题,高职院校尝试使用校企合作的教育模式,这样不仅可以帮助学生尽快适...
[期刊论文] 作者：唐西泽,
来源：经济与社会发展研究 年份：2020
摘在互联网科学技术不断优化发展的基础上,大数据信息化时代的飞速发展。大数据信息统计的应用为人们正常的工作与生活提供了便利,但也对高职院校教务工作的正常运转造成了一...
[期刊论文] 作者：唐西泽,
来源：中国周刊 年份：2020
激励机制是人力资源管理的核心,是组织将目标转化为具体事实的连接手段,能够有效挖掘激励客体的潜能,实现个人与组织发展共赢。在高校人力资源管理中合理运用激励机制,能够有...
[期刊论文] 作者：唐西泽,,
来源：现代职业教育 年份：2019
高职教育就业导向的适应性是学生岗位学习与终身发展的关键内容.在就业问题日益严峻的现阶段,高职教育要明确自身的职责与义务,在政府与企业的支持下,不断强化就业导向教育,...
[期刊论文] 作者：唐西泽,,
来源：魅力中国 年份：2020
高校是我国教育体系中的重要组成部分,是培养全面发展的社会主义建设者和接班人的核心平台.其人力资源管理质量水平的高低会直接影响着高校以及社会发展的整体状况.从实际情...
[期刊论文] 作者：唐西泽,,
来源：文存阅刊 年份：2020
通过第二课堂提高学生就业能力是高职院校教师开展学生管理工作的主要切入点,当今社会发展速度快,竞争压力大,因此学生的就业能力是非常重要的,目前高职院校学生就业能力培养...
[期刊论文] 作者：唐西泽,
来源：速读（中旬） 年份：2020
产教融合是指学校根据自身发展需求与社会发展需求开设相关专业,将产业与专业进行有机融合,将理论与实践相融合,形成集科技服务于一体的教学模式.在高职院校开展产教融合工作...
[期刊论文] 作者：唐西泽,
来源：消费导刊 年份：2020
柔性管理是人力资源管理科学、有效的方法，能够有效提高人力资源管理的科学性和系统性，在优化人力资源配置、完善人力资源管理模式等方面起到至关重要的作用。当前，我国高校的人......
[期刊论文] 作者：唐西泽,
来源：锦绣·上旬刊 年份：2020
摘要：高职院校具备完善的教学管理制度，能够有效的提升教学质量与教学效率，是保障高职院校正常运行的重要因素。在新课改标准下，各地区政府与教育部门对高职院校教学管理工作愈发重视。基于此，本文将对高职院校教育教学管理工作的优化策略进行分析与研究，以实现为社会......
[期刊论文] 作者：唐西泽,
来源：现代职业教育 年份：2022
在新时代职教改革的大背景下,提升中高职衔接水平成为深化职业教育改革的重要任务.科学有效的中高职衔接是高技能人才培养、职业院校可持续发展和现代职教体系构建的关键路径和主要抓手,也为多样化发展的高等教育奠定了一定的基础.在阐述中高职衔接背景的基础上......
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