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[学位论文] 作者：夏咏冰,,
来源： 年份：2005
本文的中心问题是想对职业经理人的激励约束机制做一个探讨。在现代企业中,职业经理人起着越来越重要的作用。我国已加入WTO,我国企业将面对日趋激烈的市场竞争,优秀经理人才...
[期刊论文] 作者：夏咏冰,,
来源：工会论坛(山东省工会管理干部学院学报) 年份：2004
美国是当今世界上经济最发达的国家 ,其薪酬制度的发展也引领着全球的发展趋势 ,尤其是进入二十一世纪 ,美国薪酬又有了一些新的发展变化 ,通过对美国薪酬发展的分析及对我国...
[期刊论文] 作者：夏咏冰,李秀美,
来源：中国成人教育 年份：2010
高等教育内涵发展等理念的提出,使大学潜在的人才队伍稳定危机、青年人才发展危机及优秀人才流失等问题显露出来。本文对人才队伍建设过程中潜在危机进行了分析,并通过危机指...
[期刊论文] 作者：孙卫敏, 夏咏冰,,
来源：山东经济 年份：2005
随着市场经济的深入发展,职业经理人对国人来说已经逐步揭开其神秘的面纱,但有关职业经理人的许多基本概念仍存在争论。本文试图完整地定义职业经理人的基本概念,剖析职业经...
[期刊论文] 作者：孙卫敏,夏咏冰,,
来源：山东大学学报(哲学社会科学版) 年份：2007
职业经理人激励约束机制的建立与完善,决不仅是单个企业或行业内部所能解决的问题,但又不能简单地将激励约束机制进行企业内部、外部的划分。职业经理人的企业内部契约与外部...
[期刊论文] 作者：谭发茂,皋北,范连东,夏咏冰,
来源：中国港湾建设 年份：2010
沥青路面的不均匀性和沥青混合料的离析是路面早期损坏的一个重要原因。文中从沥青混合料的组成特点及其强度影响因素分析入手,通过深入分析路面施工过程中混合料离析的机理,...
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