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[学位论文] 作者：多英璘,,
来源：兰州大学 年份：2017
作为裁员的一种方式,优化性裁员是企业借以给员工适当压力,从而保证人力资源质量,提高运行效率的重要手段。法律上,优化性裁员一般表现为因不胜任工作而进行调岗调薪,最终解...
[学位论文] 作者：多英璘,
来源：兰州大学 年份：2017
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[期刊论文] 作者：多英璘,
来源：现代商业 年份：2021
本文首先简要阐述了企业展开合同管理工作的重要意义,进而对企业在日常合同管理中可能遇到的签订、履行、变更三种法律风险进行分析,并分别从观念创新、人才队伍建设、合同动态管理以及健全管理机制四个方面阐述如何有效防控法律风险,从而促使企业在风险防控的......
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