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[期刊论文] 作者：姚双英,,
来源：时代金融 年份：2013
精细化管理是相对传统的粗放式管理而言的,是一种新型的管理理念,是现代社会发展的必然要求,也是现代企业提高自身竞争力、适应市场发展的重要途径和手段。本文在介绍企业精...
[期刊论文] 作者：姚双英,,
来源：经济研究导刊 年份：2008
完善上市公司虚假陈述的民事赔偿责任是确保中国资本市场健康、有序运行的迫切要求之一,上市公司虚假信息陈述从本质上讲是上市公司违反诚信义务的表现,它指上市公司或相关利...
[期刊论文] 作者：姚双英,
来源：现代经济信息 年份：2013
企业员工职业发展管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分，随着时代的变迁，“80后”员工逐渐成为了职场主力军，由于成长时代和环境与老一代员工不同，新生代员工在职场中也表现......
[学位论文] 作者：姚双英,
来源：南京理工大学 年份：2015
钛及其合金具有质轻、弹性模量低等优点，常作为外科植入物材料使用，但其在生理环境中易发生金属离子溶出且生物活性较差，在其表面制备羟基磷灰石(HA)等生物活性涂层可有效改善其......
[期刊论文] 作者：姚双英,
来源：现代经济信息 年份：2013
摘要：企业员工职业发展管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分，随着时代的变迁，“80后”员工逐渐成为了职场主力军，由于成长时代和环境与老一代员工不同，新生代员工在职场中也表现出不同的特点和特征。本文简单分析了“80后”员工的特点，并在此基础上对如何开展“......
[期刊论文] 作者：吴梅, 姚双英,,
来源：经济研究导刊 年份：2012
知识型员工掌握着企业的核心技术和知识,主要从事管理与技术工作,是企业中一个特殊的群体,有着独特的心理需求、精神需求及职业特征,对他们的激励要从自身特点出发,针对其激...
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