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[学位论文] 作者:姜斯瑶,, 来源:东北财经大学 年份:2018
在当前中国面临的多变性的企业发展背景中,组织成员面临的问题日趋突发性和偶然性,传统的机械式应对模式显然不合时宜。由此就需要组织中的员工个体拥有软性的即兴应对思维及...
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