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[期刊论文] 作者：孙仁玲,,
来源：中外企业家 年份：2009
随着社会多元化发展，人才使用的方式也愈趋灵活，许多企业采用人才派遣的形式招录员工，节约用人成本。为了充分满足客户的不同需求，人力资源服务机构将人才派遣服务作为其主要业务......
[学位论文] 作者：孙仁玲,,
来源： 年份：2010
随着社会的发展,人力资源管理方式的不断改进,企业与员工之间的关系发生了一些变化,变化之一即由原来的传统模式转变为现在的新模式——以劳动契约和心理契约为双重纽带的战...
[期刊论文] 作者：孙仁玲,,
来源：人才资源开发 年份：2008
一、高校大学生的职业能力结构rn(一)基本素质能力:要求树立正确思想政治素质,具备良好的职业道德,良好的身心素质,具备基本的学习能力等....
[期刊论文] 作者：孙仁玲,
来源：广西警察学院学报 年份：2019
黑恶势力犯罪与社会治安问题交织,对营商环境和社会安定造成不良影响。以N市X区黑恶势力犯罪为样本,发现“城中村”黑恶势力犯罪具有犯罪主体男性比重大、犯罪主体有前科比重...
[学位论文] 作者：孙仁玲,
来源：西南政法大学 年份：2017
当前,职务侵占罪在司法实践适用过程中仍有争议,未形成统一标准,而这亟需进一步对此罪的构成要件进行研究。成熟的刑法理论必然是需要随着社会环境的变化而不断完善发展的,且...
[期刊论文] 作者：孙仁玲,米绘锦,,
来源：中国人力资源开发 年份：2008
人力资源外包服务产品的营销策略不能和有形产品等同,服务商应考虑其特殊性,从产品、产品有形展示、价格、销售渠道和促销五方面来确定。特别对于中小型人力资源外包服务商而...
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