搜索筛选:
搜索耗时1.7838秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 69 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者:孙闪闪,,
来源:商场现代化 年份:2016
内部培训是企业员工培训的重要方法之一,对企业的人力资源开发工作发挥着重要价值。在运用内部培训开展员工培训过程中,大部分企业存在着一定的问题,培训效果并不理想。在分...
[期刊论文] 作者:孙闪闪,,
来源:成都行政学院学报 年份:2018
乡村振兴战略是一个系统而复杂的工程,涉及经济、政治、文化、社会、生态等各个方面,文化软实力在其中扮演着十分重要的角色。提升农村文化软实力对实现乡村振兴具有极其重要...
[期刊论文] 作者:孙闪闪,,
来源:中共南宁市委党校学报 年份:2018
乡村振兴战略是一项系统而复杂的工程,涉及经济、政治、文化、社会、生态等各个方面,文化软实力在其中扮演着十分重要的角色。提升农村文化软实力对实现乡村振兴具有极其重要...
[学位论文] 作者:孙闪闪,,
来源: 年份:2012
目前,地下水的污染问题已成为公众普遍关注的问题之一。经济社会的发展和工业化进程的加剧,产生了越来越多的地下水环境问题。据调查监测结果,我国约有一半的城市市区地下水...
[期刊论文] 作者:孙闪闪,,
来源:商业时代 年份:2010
品牌战略对当今企业的发展壮大起着越来越重要的作用,而品牌形象作为品牌战略的核心,是企业各项活动的关键所在。品牌形象反映了消费者对该品牌的喜好和认同。品牌形象研究对...
[期刊论文] 作者:孙闪闪,,
来源:人力资源管理 年份:2016
随着互联网技术的飞速发展,依托互联网技术发展现有业务成为每个企业的必然选择。在"互联网+"背景下,企业的招聘工作也可以不断创新发展。文章在分析企业招聘工作面临的机遇...
[期刊论文] 作者:孙闪闪,,
来源:行政事业资产与财务 年份:2018
随着经济全球化的迅速发展,世界各国之间的联系日益紧密。一方面经济全球化促进各国之间的经济交流,另一方面也带来了一些亟待解决的产业安全方面的问题。本文结合当前经济全...
[期刊论文] 作者:孙闪闪,,
来源:中外企业家 年份:2016
作为一种特殊的组织形式,小微企业的人力资源管理工作具有一定的独特性。文章在分析小微企业特征的基础上,分别从战略性人力资源管理理念、"人治"思想、招聘、培训、绩效考核...
[期刊论文] 作者:孙闪闪,,
来源:长沙理工大学学报(社会科学版) 年份:2018
总体性的人是马克思关于人的理想状态。新时代,我国社会发展以满足人的多方面需求为目标,促进人的全面发展即迈向总体性的人的人学逻辑强烈地凸显出来,主要体现在经济、政治...
[学位论文] 作者:孙闪闪,,
来源: 年份:2015
在经济快速发展和医疗水平逐年提高的前提下,人们的寿命得以延长,因此世界各国老年人的数量逐年增长。就我国而言,早在21世纪初,就已经进入老龄化社会。老年人口的迅速增长给...
[期刊论文] 作者:孙闪闪,,
来源:现代商贸工业 年份:2016
作为企业人力资源管理工作的重要职能,培训是企业绩效提升的关键环节,培训效果评估是保证培训资源有效利用的重要手段。在分析培训对企业重要价值和众多企业培训效果评估现状...
[期刊论文] 作者:孙闪闪,,
来源:现代盐化工 年份:2018
近年来,我国中小银行得益于经济的飞速发展,资产利润率逐步提高。但随着我国经济发展出现转型,中小银行的发展前景不再如之前般明朗。存在中小银行客户不断流失,经营管理方式...
[期刊论文] 作者:孙闪闪,,
来源:中外企业家 年份:2016
培训是企业人才培养工作的重要途径,能够快速提升员工的职业技能。内部培训是企业员工培训的主要形式,内部培训师是内部培训效果的重要保障。通过分析内部培训师在企业培训工...
[期刊论文] 作者:孙闪闪,,
来源:兵团党校学报 年份:2018
意识形态建设是党的一项极为重要的工作,事关中国特色社会主义事业的根本方向和国家文化安全。唯物史观是从多重意义上阐述意识形态的。其中,虚假意识、阶级意识、观念上层建...
[期刊论文] 作者:孙闪闪,,
来源:现代商贸工业 年份:2016
移动互联网时代的到来不仅给人们带来了新的生活方式,也给企业的管理工作带来了机遇和挑战。关乎员工利益和企业发展的员工关系管理在移动互联网时代变得更加复杂和重要。在...
[期刊论文] 作者:孙闪闪,
来源:商场现代化 年份:2016
和谐劳动关系是企业稳定、可持续发展的基础,能够降低员工离职率、培养员工忠诚。在新常态背景下,和谐劳动关系的构建尤为重要。关于和谐劳动关系的研究,我国学者的研究成果...
[期刊论文] 作者:孙闪闪,,
来源:商场现代化 年份:2016
心理契约是关于雇佣双方隐性心理期望的描述,心理契约理论主要包括心理契约的概念、维度、违背等。运用心理契约理论解决组织管理中的诸多问题成为国内学者的研究重点。通过...
[学位论文] 作者:孙闪闪,,
来源:河南财经政法大学 年份:2019
随着近年来经济全球化的高速发展,我国在出口贸易方面实现了速度上、规模上、结构上的历史性突破,在全球出口贸易总额中所占比重也日益增加,2012年成为世界第一贸易大国。根据对出口贸易的统计数据分析,可以看出我国对制度质量较高的国家和地区出口占比较高,对......
[期刊论文] 作者:孙闪闪,,
来源:商场现代化 年份:2016
在创新创业浪潮的社会大背景下,创新团队的重要性日益突出。如何激励团队成员,实现创新团队的整体绩效是亟待解决的关键问题。作为一种新型的组织形式,创新团队在团队运作和...
[期刊论文] 作者:孙闪闪,,
来源:人力资源管理 年份:2016
心理契约理论是劳资双方关于彼此权利和义务的一种隐性期望,通过构建新生代员工和企业之间的心理契约能够满足员工对企业责任的隐性期望,从而实现对新生代员工的有效激励。在...
相关搜索: