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[期刊论文] 作者：季奉兰,,
来源：现代企业文化 年份：2016
随着社会的发展及经济制度的改革,使得企业顺势推进了一些改革措施,而保险福利制度就是其中一项,它对于营造良好的工作环境、加强企业凝聚力、推动企业发展有着重要作用.本文...
[期刊论文] 作者：季奉兰,,
来源：现代企业文化 年份：2016
组织的薪酬设计是管理的核心任务,组织的薪酬体系是组织对其员工绩效的体现和价值的认可.因此,如何发挥薪酬的激励效果,让员工从薪酬上得到最大程度的满意,成为管理人员工作...
[期刊论文] 作者：季奉兰,,
来源：现代企业文化 年份：2004
随着经济发展和社会进步,人力资源在社会中的作用愈加重要.对于供电公司来说,做好人力资源管理能够有效提升公司的核心竞争力,促进公司管理模式的构建,为公司创造更大价值.薪...
[期刊论文] 作者：季奉兰,,
来源：现代企业文化 年份：2011
绩效考核是人力资源管理工作的核心,在组织人力资源开发和管理中具有强大的反馈、控制、激励和开发的功能,对企业的提升有着实质性的推动作用....
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