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[期刊论文] 作者：宋哲,王树恩,,
来源：科技管理研究 年份：2010
企业绩效管理能力是决定企业绩效管理有效性的关键，进行企业绩效管理能力评价研究，有助于企业有针对性地提升绩效管理水平。在建立企业绩效管理能力评价指标体系的基础上，采用网......
[期刊论文] 作者：宋哲,王树恩,,
来源：现代管理科学 年份：2008
文章基于对传统控制型组织中界面问题成因的分析,提出构建共享型组织模式,以从组织层面改善企业创新过程中组织内部的界面管理,并对组织模式的转变过程提出了几点建议。...
[期刊论文] 作者：宋,哲,王树恩,
来源： 年份：2008
摘要：文章以后现代系统思想为基础，提出了人力资源管理的新使命，并结合后现代系统思想的理论和方法，从人力资源管理的新角色和新任务两方面进行了分析。关键词：后现代系统思想；人力资源管理；新使命一、后现代系统思想概述布罗克莱斯比和卡明斯(Brocklesby and Cummings......
[期刊论文] 作者：宋 哲 王树恩,
来源：现代管理科学 年份：2008
摘要：文章针对企业人才流失的现状分析与存在问题，以多维博弈人性假设为前提，并运用博弈模型进行分析，对企业实施人才促动策略提出了几点建议。 关键词：企业；人才促动策略；博弈分析；建议 一、 企业人才促动策略的提出 1job.com进行过一次为期15天的“......
[期刊论文] 作者：王明荣,宋哲,王树恩,,
来源：科学管理研究 年份：2010
在当代,组织包括各级各类企业和事业单位。分析了当前组织绩效提升存在的障碍和内部营销对组织绩效的积极影响,并基于内部营销理念与方法分析了现代组织人力绩效管理系统的特...
[期刊论文] 作者：田卫东,宋哲,王树恩,,
来源：科技管理研究 年份：2010
建立了区域优势产业集群中政府作用的评价指标体系,将网络层次分析法（ANP）与灰色关联度分析方法（GRAP）有机结合,建立评价模型,确定了各级指标权重,并以山东省济宁市为例,对政府在......
[期刊论文] 作者：宋哲,王树恩,柳洲,张芹,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2010
企业技术创新风险评价是企业技术创新管理的重要内容之一。建立了企业技术创新风险评价指标体系，提出了基于网络层次分析法（ANP）与灰色关联分析法（GRAP）的集成评价方法，构建了ANP～GR......
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