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[学位论文] 作者：宋婵蓉,,
来源： 年份：2003
胜任力与胜任特征是20世纪70年代初期兴起于美国的一个管理概念。它是用来表称那些个体所拥有的导致个体在某个岗位或职位取得优秀绩效的潜在的特征术语。本研究选取了企业中...
[期刊论文] 作者：宋婵蓉,,
来源：特区经济 年份：2012
本文通过剖析某证券公司(简称G公司)长达8年以行动研究法开展绩效管理变革的经验,探讨证券公司绩效管理变革路径,以期作为在中国证券市场环境下经营的证券公司绩效管理变革的...
[期刊论文] 作者：宋婵蓉,徐向阳,,
来源：宏观经济管理 年份：2011
对冲基金的发展既为金融市场提供了流动性,减少了市场的低效率,也对银行机构和金融市场带来了威胁。随着我国对冲基金陆续推出,监管部门有必要审慎进行对冲基金的风险评估和...
[期刊论文] 作者：宋婵蓉,徐向阳,,
来源：中国经济问题 年份：2011
道德风险引起的搭便车是使团队效率低下的重要原因,传统理论认为让一个具有剩余索取权的人发挥监督职能将有效解决这一问题。但实际上,为使监督者有积极性监督别人,并不需要...
[期刊论文] 作者：宋婵蓉, 杨建梅,,
来源：现代管理科学 年份：2011
文章通过总结G证券公司长达八年的绩效管理变革的经验,详解平衡计分卡(BSC)的导入与灵活应用要点,以期作为在中国证券市场环境下经营的证券公司绩效管理变革的借鉴。...
[期刊论文] 作者：宋婵蓉, 凌文辁,,
来源：中国人才 年份：2002
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[期刊论文] 作者：宋婵蓉 杨建梅,
来源： 年份：2011
摘要：文章通过总结G证券公司长达八年的绩效管理变革的经验，详解平衡计分卡（BSC）的导入与灵活应用要点，以期作为在中国证券市场环境下经营的证券公司绩效管理变革的借鉴。关键词：平衡计分卡（BSC）；绩效管理变革；证券公司平衡计分卡（BSC）自1992年诞生，是由美国卡普兰和诺顿两人......
[期刊论文] 作者：刘磊, 房殿峰, 尤文勇, 宋婵蓉,
来源：中国劳动 年份：2004
主持人:面试是目前企业招聘中最常用的技术,在贵公司整个招聘过程中,面试对于最终决定是否录用有多少影响?...
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