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[期刊论文] 作者：宋成一,,
来源：江苏商论 年份：2008
迄今为止,国内外对人力资源管理模式的研究比较少,述评文献也鲜见。作者对国内外十五种主要的人力资源管理模式进行了综述,在此基础上,归纳了人力资源管理模式的发展趋势,提...
[期刊论文] 作者：宋成一,,
来源：实事求是 年份：2001
以德治国的核心是政治道德的实现,而从学理分析,道德作用的特性是自律,实现或形成的特性是他律,因而根据不同途径的特性道德实现有自律性和他律性两种实现机制,而他律性实现...
[期刊论文] 作者：宋成一,
来源：甘肃社会科学 年份：2002
人创造属人世界.人在创造人类世界的实践中与外部世界发生着关系,其中价值关系是核心,统摄着人与外部世界的一切活动,是人与外部世界的最高关系范畴.人获得全面自由发展是人...
[期刊论文] 作者：宋成一,,
来源：科教文汇(中旬刊) 年份：2010
本文论述了人力资源管理课程实验教学的必要性、实验教学的内容、实验教学的评分标准,并以案例形式展示了人力资源管理课程实验教学的开展。...
[期刊论文] 作者：宋成一,,
来源：江苏商论 年份：2010
我国东部、中部和西部地区经济总量、经济增长速度上存在着较大差异,造成地区发展失衡的最重要原因就是高层次人才分布的地区失衡,若不及时调整,孔雀东南飞现象会加剧地区的...
[期刊论文] 作者：宋成一,,
来源：中央财经大学学报 年份：2007
新经济时代,企业管理以及人力资源管理的变革,要求人力资源管理改变传统的人力资源部"一站式"垂直管理的弊端,加强人力资源管理的横向联系,实现全员参与。人力资源链式管理依...
[期刊论文] 作者：宋成一,
来源：探索 年份：2001
经济一体化是经济全球化的制度创新形式，这是二者的内在逻辑关系。市场对经济全球化产生障碍，经济以一体化方式克服市场障碍。它采取企业一体化和区域一体化二种形式为经济全球......
[期刊论文] 作者：宋成一,,
来源：中央财经大学学报 年份：2010
本文概述了使命管理理念的产生与发展,评价了既往的使命管理模型,提出了新的使命管理模型。本文认为,真正的使命管理模型,首先要揭示出使命在使命管理中的核心地位;其次要揭...
[期刊论文] 作者：宋成一,,
来源：企业经济 年份：2010
当前,市场化的劳动关系在我国占据着主导地位,但是,由于我国正处在经济转轨和社会转型的历史性变革时期,还存在着许多劳动关系失衡的现象。劳动关系是社会和谐关系的核心问题...
[期刊论文] 作者：宋成一,,
来源：改革与战略 年份：2008
文章依据价值链和链式管理理论提出了人力资源管理业务链概念，指出其包括人力资源部的人力资源管理业务链和业务部门的人力资源管理业务链。...
[学位论文] 作者：宋成一,,
来源：南京师范大学 年份：2002
在广义上，政府过程一般被理解为政策的运作过程，其核心内容包括政策制定和政策执行两个方面。WTO对中国政府过程的影响主要表现在WTO的基本原则，如非歧视原则、透明度原则、市场......
[期刊论文] 作者：宋成一,
来源：学习与探索 年份：2001
研究社会发展动力要抓住社会发展的主要矛盾，坚持普遍性与特殊性、层次性与系统性的结合。我国社会的发展动力是由多层次动力子系统构成的有机系统，各动力子系统又由动力因子、......
[期刊论文] 作者：宋成一,
来源：重庆邮电学院学报：社会科学版 年份：2002
探寻社会发展动力是我国改革开放进一步深入的关键.社会主义社会的发展动力是包含多层次动力因子及动力子系统的有机系统.为有效地促进社会发展动力系统作用的发挥,需要我们...
[期刊论文] 作者：宋成一,,
来源：改革 年份：2010
从价值链管理、流程管理角度出发,提出人力资源链式管理模式。人力资源链式管理主要有人力资源工作链、人力资源管理业务链和人力资源管理辅助链三个要素,组织机制、竞争机制...
[期刊论文] 作者：宋成一,,
来源：生产力研究 年份：2009
文章阐述了人力资源管理链的定义、构成因素和运作情况。根据价值链理论和链式管理理论，并提出了人力资源链式管理的概念和模式。建立人力资源管理链是人力资源链式管理的基本......
[期刊论文] 作者：宋成一,
来源：理论月刊 年份：2001
人以现实的、感性的、有目的的实践活动改造自然，与外部世界发生着实践关系、认识关系和价值关系。价值关系以实践关系、认识关系为基础，在实践关系、认识关系中实现，是实践关系......
[学位论文] 作者：宋成一,
来源：河海大学 年份：2008
有关企业链式管理活动，在国内外一些企业中已经得到开展，但是已有的企业链式管理基本上都没有进行人力资源的链式管理。传统的“职能式”人力资源管理强调纵向管理，缺乏横向的联......
[期刊论文] 作者：宋成一,,
来源：前沿 年份：2004
以德治国在中国古已有之,并不是中国共产党的发明.在国际上以德治国也有了成功的典范.它不仅有助于弥补法治的缺陷,而旦有助于我们党跳出执政的历史周期率,有助于铲除社会丑...
[期刊论文] 作者：宋成一,
来源：江苏商论 年份：2022
过程性考核是高校本科生教学评价的重要趋势。本文分析了过程性考核和过去的结果性考核的差异，从考核指标、考核方式、考核权重、考核手段、考核主体和考核时间等六个方面系统介绍了南京师范大学商学院“人力资源管理”课程的过程性考核体系，并分析了对高校本科生......
[期刊论文] 作者：薛琴,宋成一,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2008
针对企业人才面试选拔效度较低的问题,将胜任力模型构建的经典实证研究方法BEI用于企业招聘。介绍了BEI实施假设,根据其特点设计了实施模式与实施程序,并运用该程序对3位候选...
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