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[学位论文] 作者：宣星宇,,
来源：山西财经大学 年份：2017
创业对经济发展、科技进步和文化繁荣起着举足轻重的作用。改革开放以来,我国创业者抓住市场机会,大量私营企业和个体工商户不断涌现,极大的推动了经济发展。自新常态以来,党...
[期刊论文] 作者：宣星宇,,
来源：商 年份：2004
随着山西省一系列大学生创业扶持政策的出台,越来越多的大学生选择创业。通过访谈,笔者了解到山西省现在的创业政策中存在着一些不足之处,最后针对这几点不足提出了相应的改...
[学位论文] 作者：宣星宇,
来源：山西财经大学 年份：2017
创业对经济发展、科技进步和文化繁荣起着举足轻重的作用。改革开放以来，我国创业者抓住市场机会，大量私营企业和个体工商户不断涌现，极大的推动了经济发展。自新常态以来，党中央......
[期刊论文] 作者：张卫国, 宣星宇,,
来源：中国高教研究 年份：2016
根据布劳的社会交换理论,高校创业教育与众创空间联动发展是指高校与众创空间通过社会交换,取得预期报酬,建立资源互补、互惠合作战略关系的过程。联动发展主要涉及发展规划...
[期刊论文] 作者：张卫国, 刘杨, 宣星宇,
来源：教育理论与实践 年份：2022
高考加分政策作为我国高等学校招生考试制度的重要组成部分,在科学选拔特殊人才、提升弱势群体教育水平和维护教育公平与正义方面发挥着积极作用。从历史制度主义视野来看,高考加分政策自制定以来历经了初步探索、制度恢复、稳定发展、调整过渡和深化改革等五个......
[期刊论文] 作者：周洁, 李海红, 宣星宇,,
来源：黑龙江高教研究 年份：2018
军民合育新型军事人才作为军民融合国家战略的重要组成部分,既是我军军事人才培养制度改革创新的客观选择,也是普通高等教育职能重塑与拓展的内在需求。在这一背景下,中国科...
[期刊论文] 作者：宣星宇, 张建卫, 周洁,,
来源：黑龙江高教研究 年份：2018
系统科学为研究美国军民融合高等教育发展提供了重要的方法论视角。基于系统科学视角分析后发现,防务部门与普通高校之间的协调机制是推动美国军民融合高等教育发展的关键性...
[期刊论文] 作者：周洁,张建卫,宣星宇,
来源：黑龙江高教研究 年份：2018
为了深入考察军民合育情境下组织公平影响组织承诺的过程机理,文章对全国3577名大学生后备军官开展了问卷调研。结果发现：一是组织公平正向预测组织承诺;二是组织公平分别通过...
[期刊论文] 作者：周洁,张建卫,宣星宇,
来源：中国科技论坛 年份：2022
本文基于工作需求—资源模型和压力认知评价理论,对404名国防科技研发人员进行问卷调查.结果发现:职业使命感与情绪耗竭存在显著的U形关系,情绪耗竭对创新行为的负向预测作用显著,情绪耗竭在职业使命感与创新行为间起部分中介作用.此外,时间压力分别与挑战性评......
[期刊论文] 作者：周洁,张建卫,李海红,宣星宇,
来源：预测 年份：2020
组织差错管理氛围究竟如何影响研发人员的创新能力?基于多维理论视角,本文构建了双元视角下正、负向组织差错管理氛围影响国防科技研发人员双元创新及其平衡性和互补性的过程...
[期刊论文] 作者：张建卫,周洁,李海红,宣星宇,
来源：科技进步与对策 年份：2020
内部人是普遍存在于军工企业中的一种传统的非正式身份划分,这一特殊身份所蕴含的丰富资源对军工研发人员工作态度和行为具有重要影响。基于资源保存理论,考察内部人身份感知...
[期刊论文] 作者：周洁,张建卫,宣星宇,李海红,
来源：科技进步与对策 年份：2020
调节聚焦作为个体实现目标的动机调节系统,对个体创新行为具有重要作用,是组织行为学领域关注的热点。基于调节聚焦等相关理论,从二维视角深入考察个体调节聚焦对其双元创新...
[期刊论文] 作者：张建卫,宣星宇,周洁,滑卫军,
来源：中国高教研究 年份：2021
《教育规划纲要》首次提出了人才培养模式创新任务,为完善国防特色高校人才培养模式提供了战略指引和系统支撑.基于事件系统理论揭示了《教育规划纲要》实施十年来对促进国防...
[期刊论文] 作者：周洁,张建卫,李海红,宣星宇,
来源：预测 年份：2020
组织差错管理氛围究竟如何影响研发人员的创新能力?基于多维理论视角,本文构建了双元视角下正、负向组织差错管理氛围影响国防科技研发人员双元创新及其平衡性和互补性的过程...
[会议论文] 作者：宣星宇, 张建卫, 李海红, 滑卫军,,
来源： 年份：2004
随着军民融合和创新驱动发展两大战略的耦合推进,国防科技人员作为推动我国国防科技工业创新发展的核心力量,其工作价值取向、工作状态对军工组织创新水平和军队战斗力的提升...
[期刊论文] 作者：张建卫, 周愉凡, 李海红, 宣星宇,,
来源：学位与研究生教育 年份：2019
基于Savickas生涯适应力模型,采用职场回溯法,考察国防科技行业研究生生涯适应力现状及其影响因素。选取了7家军工科研院所及企业共1154名研究生进行问卷调研,结果发现:国防...
[期刊论文] 作者：张建卫, 宣星宇, 李海红, 周愉凡,,
来源：中国高教研究 年份：2004
高校国防科技人才培养制度是保障高素质军工科技人才培育和供给的规则机制或运作模式。基于历史制度主义视角,发现新中国成立70年来高校国防科技人才培养制度变迁历经四个发...
[期刊论文] 作者：周洁, 张建卫, 李海红, 宣星宇, 郭保民,,
来源：科技进步与对策 年份：2019
员工生涯适应力的“双刃剑”效应给一般性组织带来了管理困境,在中国文化背景下特殊组织尤其是军工单位是否也会产生类似问题,显然需要作进一步实证探索和验证。基于多维理论...
[期刊论文] 作者：张建卫,周愉凡,李海红,宣星宇,,
来源：学位与研究生教育 年份：2019
基于Savickas生涯适应力模型,采用职场回溯法,考察国防科技行业研究生生涯适应力现状及其影响因素.选取了7家军工科研院所及企业共1154名研究生进行问卷调研,结果发现:国防科...
[期刊论文] 作者：宣星宇,张建卫,李海红,周洁,周愉凡,
来源：科技进步与对策 年份：2020
研发人员主动性行为是实现国防科技企业创新与高质量发展的重要竞争力来源,但有关工作压力背景下主动性行为的形成机理仍缺乏实证探索。以双元工作压力理论为基础,探讨了挑战...
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