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[学位论文] 作者：屈仲麟,,
来源： 年份：2013
随着知识经济时代的发展，人力资源的地位和作用也日益凸显，优秀的员工队伍成为提升企业市场竞争力的根本要素。因此企业有必要采取有效的措施，提升员工的组织承诺，降低员工的离职......
[期刊论文] 作者：屈仲麟, 欧绍华,,
来源：中外企业家 年份：2013
通过2012年的140份有效样本，运用结构方程模型对学习型文化、组织承诺与离职倾向之间关系进行实证研究。结果表明：员工所感知到的组织的学习型文化的程度对员工离职倾向的直接......
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