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[期刊论文] 作者：屈惠影,,
来源：现代企业文化 年份：2017
人力资源规划是保障企业人才梯队建设合理性、人才水平提升优越性的根本.在现代企业竞争关系中得到了广泛的认同,也是后续企业可持续发展的重要基础.本文以国有电力企业为研...
[期刊论文] 作者：屈惠影,
来源：科学导报·学术 年份：2019
摘 要：电力集体企业的高质量发展过程受到人才短缺的限制，高素质人才的紧急需求与人力资源需求不能得到及时供给形成鲜明对比。为了使电力集体企业的人才供需实现平衡，有必要制定相互平衡的应对策略，在提升现有人才水平同时，提升相关组织部门的工作效率。 关键词：......
[期刊论文] 作者：屈惠影,
来源：科学与财富 年份：2018
摘 要：供电企业是电力系统的关键环节，随着市场经济及电力企业改革深化，重视人力资源管理，提升企业管理水平及工作效率，满足企业现实需求，科学合理规划供电企业人力资源，保障企业未来可持续发展需求，实现电力行业稳步提升。本文就供电企业人力资源规划重要意义及面临问......
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