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[期刊论文] 作者：屈斯文,,
来源：重庆行政 年份：2000
竞争上岗要有一定程序,如果没有一定程序,它就会直接影响单位或部门竞争上岗的效果和质量。竞争上岗的程序,与采用竞争上岗的形式密切相关。补缺式公开选拔人才竞争上岗程序...
[期刊论文] 作者：屈斯文,
来源：重庆行政：公共论坛 年份：1999
一、公务员竞争上岗存在的主要问题(一)开展竞争上岗的机关和部门不多。从已开展公务员竞争上岗工作的省、市、县来看,大都只在所属的少数机关的部门进行。从省到县从上到下...
[期刊论文] 作者：屈斯文,
来源：探索 年份：1998
公开考试录用干部是干部人事制度的一项重大改革。这项改革,体现了“公开、平等、竞争、择优”选拔干部的原则,既有利于用人单位拓宽选人用人的视野,又有利于防止用人问题上...
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