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[期刊论文] 作者:岳红敏,, 来源:中国煤田地质 年份:2006
针对当前煤炭地质单位在人力资源规划、培训、薪酬、绩效考核等长期形成的人事制度管理方面的问题,进行了探讨并提出了相应的对策:建立起一整套符合市场经济体制要求和煤炭地...
[期刊论文] 作者:岳红敏, 来源:卫星与网络 年份:2009
我们这里所说的“现场延拓”模式,就是利用卫星技术以及相关设备,让现场热点体育比赛以及娱乐活动得到延伸,就是人们未到现场,却同时在异地有如同现场般的感受。今天的大型体育比......
[期刊论文] 作者:岳红敏,, 来源:卫星与网络 年份:2013
本文介绍了“运营商专业应急通信团队”的历史背景、专业装备和人员优势,提出了以两种核心通信装备——卫星应急综合指挥车和基于无线网络的应急指挥背包作为应急指挥工具包,应......
[期刊论文] 作者:岳红敏, 来源:现代企业 年份:2003
江泽民同志指出:“科技和经济的大发展,人才是最关键、最根本的因素。”人力资源作为一种重要的资源,在西部大开发中具有重要作用。随着知识经济时代到来,人力资源已成为全球竟相争夺的焦点。然而,在这一背景下,我国人力资源的不合理流动现象异常严重,西部地区人才流失......
[学位论文] 作者:岳红敏, 来源:北京邮电大学 年份:2008
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