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[期刊论文] 作者：崔瑞鹏,,
来源：现代经济信息 年份：2015
在国家建设和市场经济不断发展的今天,各行业为了寻求持久的稳步发展,各方面都在不断的改革和完善中。事业单位是推动我国经济发展的主要动力,人才的竞争是当今企业赢得先机...
[期刊论文] 作者：崔瑞鹏,,
来源：中外企业家 年份：2015
激励机制是人力资源管理中不可或缺的一部分,能够有效提高员工的积极性,主动性,提高事业单位的综合竞争力。所以,事业单位要充分发挥激励机制的作用。本文主要分析了事业单位...
[期刊论文] 作者：崔瑞鹏,
来源：现代营销·理论 年份：2021
摘 要：二十一世界科学技术突飞猛进，企业以盈利为目标，绩效关乎企业是否可以持续经营以及未来发展。绩效沟通的意义在于提高国有企业员工的能动性、激发员工的工作积极性，保障国有企业的所有绩效考核项目都能够顺利的开展。 关键词：人力资源管理;绩效沟通;作用;......
[期刊论文] 作者：颜俊,崔瑞鹏,
来源：地域研究与开发 年份：2020
淮河生态经济带发展规划上升到国家战略为沿淮各地的高质量发展提供了历史性机遇。以淮河生态经济带为研究对象,基于2007—2018年旅游经济总收入,通过基尼系数、变异系数、泰...
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