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[学位论文] 作者:巴菱,,
来源: 年份:2007
我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来,迄今已20年。就劳动争议调解而言,我国《劳动法》确立了以工会调解为主渠道的调解制度,而目前我国现有的调解形式,主要有案内调解和案...
[期刊论文] 作者:巴菱,,
来源:中国劳动 年份:2006
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[期刊论文] 作者:杨杰,巴菱,,
来源:中国劳动 年份:2006
关于合同终止、解除在劳动过程中,劳动者从企业获得的利益主要包括工作机会、薪酬福利、发展空间等,如果解除或终止了劳动合同,则会从根本上剥夺劳动者获得这些利益的可能性,产生......
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