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[学位论文] 作者：巴菱,,
来源： 年份：2007
我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来,迄今已20年。就劳动争议调解而言,我国《劳动法》确立了以工会调解为主渠道的调解制度,而目前我国现有的调解形式,主要有案内调解和案...
[期刊论文] 作者：巴菱,,
来源：中国劳动 年份：2006
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[期刊论文] 作者：杨杰,巴菱,,
来源：中国劳动 年份：2006
关于合同终止、解除在劳动过程中，劳动者从企业获得的利益主要包括工作机会、薪酬福利、发展空间等，如果解除或终止了劳动合同，则会从根本上剥夺劳动者获得这些利益的可能性，产生......
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