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[期刊论文] 作者：席庆伟,,
来源：西安政治学院学报 年份：2005
为激发部队技术保障人才的工作热情,提高其全面素质,需要建立由目标激励、物质激励、职务激励、荣誉激励、知识激励、淘汰激励构成的完善的激励机制。...
[期刊论文] 作者：席庆伟,,
来源：南京政治学院学报 年份：2004
当前基层部队党组织建设面临一些新矛盾、新问题,解决这些矛盾和问题必须以"三个代表"重要思想为指导,解放思想,转变观念,调整思路,拿出创新办法。...
[期刊论文] 作者：席庆伟,郑勇,
来源：西安政治学院学报 年份：2004
一、正确处理干部“四化”标准中的“革命化”与其他“三化”的关系,努力培养德才兼备的军事人才邓小平明确提出干部队伍要“革命化、年轻化、知识化、专业化”,这是新时期军...
[期刊论文] 作者：席庆伟,贾琼,,
来源：政工导刊 年份：2005
一、充分发挥技术保障干部的专业特长。技术保障干部一般都有一定的专业特长,充分发挥他们的专业特长,是激活技术保障干部的潜能,调动他们工作积极性、主动性、创造性的前提...
[期刊论文] 作者：席庆伟, 许世利,,
来源：西安政治学院学报 年份：2004
随着地方大学生干部队伍的不断壮大,使我军干部队伍结构得到了明显改善,对建设信息化军队、打赢信息化战争起到了良好的推动和促进作用。但由于部队的现实情况与大学生入伍前...
[期刊论文] 作者：王魁,席庆伟,冯社(图),
来源：政工导刊 年份：2006
在一个班子里，如果正副书记互相信任，大家处事处人就都容易，即使相互间有什么误解，也可以包涵：如果正副书记之间信任度不高，班子成员也就很容易互相猜忌，团结协调就成了空话。古人云......
[期刊论文] 作者：程达刚, 席庆伟, 许世利,,
来源：西安政治学院学报 年份：2004
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