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[期刊论文] 作者：常丽茹,
来源：中国科技纵横 年份：2011
激励机制是企业管理中的一项重要内容。激励是现代企业管理的精髓，激励就是激发人的内在潜力，开发人的能力，调动人的积极性和创造性，使其发挥内在潜力，为达到所追求目标而努力，即主......
[期刊论文] 作者：常丽茹,
来源：城市建设理论研究 年份：2011
摘要： 劳动力资源是一个内容复杂具有多种社会关系的综合性社会实体。从人的首要的实践活动来看，其无疑又是社会生活的主体。人力通常指的是蕴藏于人体内的体力和智力。人力作为资源，则指的是人力作为构成社会生产力的要素之一，可以被社会组织起来进入社会生产当......
[期刊论文] 作者：常丽茹,宋艳,,
来源：农电管理 年份：2008
企业发展的关健是要建立一套完整的人力资源管理机制，这对增强企业竞争力，加快企业发展都将起到重要的作用。...
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