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[学位论文] 作者：康其丰,
来源：暨南大学 年份：2014
基于金钱和时间对幸福感的差异性影响，本研究以助人过程中付出的资源为着眼点，探索金钱助人和时间助人对幸福感产生的不同影响；同时，由于社会联结与助人行为和幸福感间均存在较强......
[期刊论文] 作者：康其丰,
来源：承德医学院学报 年份：2021
2020年初的新型冠状病毒肺炎疫情让全国人民陷入了突发重大公共卫生安全事件的危机之中。疫情以其传染性强、波及面广的特点,对每个生命存在威胁,使人与人之间的命运休戚与共。疫情从爆发至今进入防控常态化管理阶段,势必对大学生的身体、心理和行为等方面带来......
[期刊论文] 作者：康其丰,
来源：承德医学院学报 年份：2021
2020年初的新型冠状病毒肺炎疫情让全国人民陷入了突发重大公共卫生安全事件的危机之中.疫情以其传染性强、波及面广的特点,对每个生命存在威胁,使人与人之间的命运休戚与共....
[期刊论文] 作者：李爱梅,康其丰,,
来源：人力资源管理 年份：2014
本文以充实的理论为基础,阐述职业发展过程中导致人们职业延迟满足失败的原因——即"自我损耗"。文章以职业延迟满足、自我控制资源模型、动机等相关知识点为背景,探讨了"自...
[期刊论文] 作者：李爱梅,康其丰,,
来源：中国商贸 年份：2014
员工退缩(employee withdrawal)是指员工在组织中逃避同组织之间的关系和工作任务等不作为心理及行为。员工退缩是企业管理实践过程中常见的现象,此行为不仅对员工个人,甚至...
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