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[学位论文] 作者：廖士文,
来源：广西科技大学 年份：2023
知识经济时代,创新是组织健康发展的不竭动力,员工作为组织创新的主体,其创新行为的有效激发成为组织获得并维持竞争优势的源泉。因此,如何提高员工的创新积极性成为组织亟待解决的问题,服务型领导理论的提出为组织的创新管理提供了新的视角。与传统的“领导第......
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