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[期刊论文] 作者:廖泉文,, 来源:贵州财经学院学报 年份:2003
知识经济时代使人力资本的地位迅速上升 ,人力资源作为一种活的资源和最重要的资源日益受到人们的重视。本文对人力资源的硬功能和软功能以及人力资源软管理所依据的黄金法则...
[期刊论文] 作者:廖泉文,, 来源:厦门大学学报(哲学社会科学版) 年份:1998
职业发展道路的设计或变更,决定着一个人职业生涯的成败。为了最大限度地开发人力资源,必须根据个人的性格、气质、学历、经历和能力来进行职业匹配。职业发展道路、职业设计、......
[期刊论文] 作者:廖泉文,, 来源:世界经济文汇 年份:1999
当一个企业获得稳步发展,欣欣向荣时,你一定能够发现,这个企业的内部,进入了和谐、协调的合作状态,这种内聚力使一个企业兴旺、发达。当我们研究人力资源管理的各种职能...
[期刊论文] 作者:廖泉文,, 来源:中国人力资源开发 年份:2006
“绣花理论”是指当一个人的职业生涯开始时,或者是职业生涯处于低谷时,他都必须努力借助他人的“资源”,同时义务或只获取少量的报酬,为提供资源的人工作,在这个工作过程中,...
[期刊论文] 作者:廖泉文,, 来源:福建理论学习 年份:2004
一、能岗匹配原理的内容(一)人有能级的区别。狭义地说,能级是指一个人能力的大小。但就广义而言,能级包含了一个人的知识、能力、经验、事业心、意志力、品德等多方面...
[期刊论文] 作者:廖泉文,, 来源:中国人力资源开发 年份:2005
这是本文作者继2002年在本刊上发表的提高职业成功概率四理论后的又一个新理论。烧开水理论是有感于作者40多年前的一段亲身经历。1958年12岁的她被分配为山上炼钢铁的同学找...
[期刊论文] 作者:廖泉文,, 来源:中国人力资源开发 年份:2004
[期刊论文] 作者:廖泉文,, 来源:中国人力资源开发 年份:2004
[期刊论文] 作者:廖泉文, 来源:福建学刊 年份:1991
【正】 中国妇女人力资源的储量约占全国人力资源储量的一半,在世界妇女人力资源中,占有不容置疑的重要地位。如何有效地开发中国妇女人力资源,无疑是中国人力资源开...
[期刊论文] 作者:廖泉文,, 来源:中国人力资源开发 年份:2002
[期刊论文] 作者:廖泉文,, 来源:中国新技术新产品精选 年份:2000
我们在前面一部分分析了女企业家成长的不利环境。但是,随着全国妇女获得独立平等,走过了半个世纪的历程。随着改革开放.迅速释放全国上下潜能走过了20年的历程,女企业家的成...
[期刊论文] 作者:廖泉文,, 来源:中国人力资源开发 年份:2004
近日,廖泉文教授在“中国人力资源管理教学与实践第五届年会暨研讨会”上提交了关于职业生涯管理与职业发展的论文,文章提出了职业发展阶段论中一个较独特的理论,即人生发展...
[期刊论文] 作者:廖泉文,, 来源:现代大学教育 年份:2002
本文分析了企业人员的内、外部获取和校园招聘的优缺点 ,指出了校园招聘是企业获取优质人力资源的主渠道 ,从而阐述了校园招聘的措施步骤。...
[期刊论文] 作者:廖泉文,, 来源:中国人力资源开发 年份:2004
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[期刊论文] 作者:廖泉文, 来源:发展研究 年份:1991
[期刊论文] 作者:廖泉文, 来源:数量经济技术经济研究 年份:1986
厦门经济特区地处东海之滨,与台湾隔海相望,历史上是五口通商之一。当前,在厦门全岛(包括钢琴之岛鼓浪屿)137平方公里的土地上实行一定程度的自由港政策,成为全国四大经济特区中列为开放之首的城市。本文试分析厦门特区的系统环境,从而提出厦门特区的系统结构和......
[期刊论文] 作者:廖泉文,, 来源:首都经济贸易大学学报 年份:2006
企业管理学是一门实践性很强的学科。经典的企业管理理论均直接来源于实践,又返回到实践中去指导工作。对人的管理是一切管理问题的起点和核心,这决定了人力资源管理作为企业管......
[期刊论文] 作者:廖泉文, 来源:东南学术 年份:1996
[期刊论文] 作者:廖泉文, 来源:东南学术 年份:1998
[期刊论文] 作者:廖泉文,, 来源:贵州大学学报(社会科学版) 年份:1986
引言随着生产的全球协作,以及跨空、临海的大规模自然探索,科学研究的个体性已逐步为科学研究的群体性所代替,株守一隅的封闭式的个体研究已不再能适应时代的要求。大型...
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