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[期刊论文] 作者：廖钦初,,
来源：职业技术教育 年份：2010
与传统绩效评价体系对比,平衡计分卡在高职院校绩效评价中存在明显优势。将平衡计分卡引入高职院校绩效评价中,应注重在培养实用型、技术型、技能型专门人才这一共同愿景与目...
[期刊论文] 作者：廖钦初,,
来源：中国商贸 年份：2010
随着中国商业领域对外开放不断深入,如何在激烈的竞争环境下立于不败之地,成为绝大多数中国零售企业必须面对的问题。本文在分析国内零售企业人力资源管理中的"瓶颈"的基础上...
[期刊论文] 作者：廖钦初,,
来源：金融经济 年份：2006
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[期刊论文] 作者：廖钦初,,
来源：科技管理研究 年份：2010
金融危机时期关于人才储备与管理的报导，较多见于企业和金融界，来自高职院校的报导几乎没有。金融危机所遵循的是一种弱肉强食的丛林法则，我们必须看到在高职院校中也同样存在“......
[期刊论文] 作者：廖钦初,,
来源：云南财贸学院学报(社会科学版) 年份：2008
兼职教师是高职院校师资队伍的重要组成部分,因而兼职教师的管理工作也就成了高职院校的重要工作之一。从搞好高职院校兼职教师管理工作的重要性,兼职教师人事档案管理的内容...
[期刊论文] 作者：廖钦初,
来源：中山大学学报论丛 年份：2003
该文试图通过分析我国职业技术教育的发展现状,对新形势下发展我国高等职业技术教育的必要性和发展导向进行了粗浅的探讨....
[期刊论文] 作者：廖钦初,,
来源：兰台世界 年份：2008
人事档案如何能在学校的管理中更好地发挥其价值和作用，是人事档案管理部门和人事档案工作者要认真思考的问题。...
[期刊论文] 作者：廖钦初,
来源：教育与职业·理论版 年份：2009
［摘要］建设兼职教师队伍是实现工学结合人才培养模式的重要手段。通过加大来自行业企业的兼职教师的比例，建立兼职教师优质资源库，加强对兼职教师教书育人能力的培训，创新兼职教师的管理机制等措施，建立一支相对稳定、水平较高、结构合理的兼职教师队伍，是高职院校加强......
[期刊论文] 作者：廖钦初,
来源：中国成人教育 年份：2008
本文在探究目前高校档案利用工作中存在的服务观念滞后、服务内容单调、利用范围狭窄、利用方式落后等弊端之后，重点研究了新形势下高校档案利用工作的创新内容——观念创新、......
[期刊论文] 作者：廖钦初,
来源：教育与职业·理论版 年份：2010
[摘要]高职院校教师参加专业实践活动是提高教师“双师”素质主要的有效途径。要通过建立完善的专业实践管理制度、健全的考核和奖惩机制等保障措施,构建有利于人才持续发展的优良环境,确保建设一支能适应工学结合培养模式的“双师型”师资队伍,保障“工学结合......
[期刊论文] 作者：廖钦初,
来源：重庆科技学院学报：社会科学版 年份：2011
旅游企业改制是近年来我国旅游市场改革的重点,而员工是旅游企业改制过程中的主体,关注他们的心理状态是改制过程中不可忽略的工作。分析改制前后旅游企业员工的心理变化,从...
[期刊论文] 作者：廖钦初,,
来源：时代金融 年份：2006
中国高等职业教育的快速发展,对社会经济的发展起到了巨大的推动作用。但是高职院校的这种“跨越式、超常规”的发展模式也带来了一些新的问题,其中比较突出的就是高职院校师...
[期刊论文] 作者：廖钦初,,
来源：经营与管理 年份：2008
高职院校要培养“高素质、高技能”型人才,不但要求大力推进校企合作、工学结合,健全并逐步实施顶岗实习半年的制度,努力健全半工半读制度,深化职业教育教学改革;而且还要求...
[期刊论文] 作者：廖钦初, 温格知,
来源：广州航海高等专科学校学报 年份：2005
论述了高校管理文化的内涵及外延,分析了新形势下影响高校管理文化建设的因素,提出了以转变观念为核心,构建新的高校管理文化的必要性,阐述了新的管理文化的各种内在要素....
[期刊论文] 作者：廖钦初,李国杰,,
来源：教育与职业 年份：2009
要建设一支能适应工学结合培养模式的“双师型”师资队伍，应该在对“双师型”师资内涵和现状充分认识的基础上，通过建立提高专业教师实践操作能力和技术应用能力的培训、考核机......
[期刊论文] 作者：廖钦初 贺蓓蓓,
来源：人力资源管理·学术版 年份：2010
【摘要】人才是酒店最宝贵的财富,酒店之间的竞争归根到底是人才的竞争。文章对当前酒店人才管理面临的新问题进行了分析,提出酒店人才管理的措施和策略,以确保酒店业的健康持续发展。 【关键词】酒店 人才管理 策略 【中图分类号】d924.36【文献标识码】......
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