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[期刊论文] 作者：张升飞,,
来源：广西大学学报(哲学社会科学版) 年份：2006
员工援助计划是以工作基点所设计的协助方案,协助与解决有关部门组织生产力的问题。它可以发挥重要作用,改善工作绩效。面对多元化的个人需求,员工援助计划需要运用到跨专业...
[期刊论文] 作者：张升飞,,
来源：广西民族大学学报(哲学社会科学版) 年份：2011
从人力资源管理扮演的角色观点来探讨人力资源管理的成效,称之为人力资源管理角色效能。在众多任务及角色中,人力资源部门可通过外包减少成本与负担,将焦点放在核心功能上。...
[期刊论文] 作者：张升飞,,
来源：人才资源开发 年份：2004
21世纪是基于时间竞争的知识经济时代,通过提升组织人力资本来创造利润的模式取代了传统的销售产品获取利润模式,组织培训成为企业人力资源管理最重要的职能之一。通过学...
[期刊论文] 作者：张升飞,,
来源：商业经济 年份：2011
工作士气是影响企业竞争取胜的重要因素。从现有工作士气特征、人口统计学变量、组织环境等相关因素和不同角度进行实证研究:个人自身需求满足度和对工作满意度是决定个人工...
[期刊论文] 作者：张升飞,,
来源：广西民族大学学报(哲学社会科学版) 年份：2010
以大型制造企业员工的256份有效问卷为资料,用因子分析等方法分析了员工援助计划的四个层面:咨询辅导层面、教育发展层面、家庭协助层面、员工福利层面,进而研究其对大型制造...
[期刊论文] 作者：张升飞,,
来源：商场现代化 年份：2010
知识管理被越来越多的企业所重视,但是许多企业尚没有认识到知识创造在知识管理中的重要性,提案改善制度是知识创造的重要表现形式,组织通过提案改善制度的推行,可以系统的归...
[期刊论文] 作者：张升飞,,
来源：中南民族大学学报(人文社会科学版) 年份：2011
现代企业延长工作时间成为常态。基于829份来自全职工作者的有效问卷,在综合考虑了收入因素后,通过对期望工作时间和实际工作时间之间的差距分析,研究这种差距对工作满意、组...
[期刊论文] 作者：张升飞,
来源：人事天地 年份：2009
金融危机席卷全球，企业纷纷缩减人力需求，刚刚毕业即将走向职场的大学生，如何把握好自己职业生涯的第一步？除了放下身段，扎实工作之外，还应该注意以下几点：...
[期刊论文] 作者：张升飞,
来源：人事天地 年份：2009
就业是大多数人的选择，但是为了就业而得过且过，还不如以创业心态去就业，抱着经营好自己岗位的心态，全力以赴，让自己随时积蓄创业的资本，进可攻退可守。...
[期刊论文] 作者：张升飞,
来源：广西财政高等专科学校学报 年份：2005
员工援助计划可以极大改善工作绩效.援助服务的输送模式各有优缺点,组织采用何种模式的关键取决于如何连接相关的资源.综合国外的研究成果和国内外企业实施EAP实务的经验来看...
[期刊论文] 作者：张升飞,,
来源：文教资料 年份：2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：张升飞,,
来源：中国报业 年份：2011
外部环境的变化导致报纸与报纸之间、报纸与其他媒体之间竞争日趋激烈,各报业集团都把印刷业作为打造传媒产业链的重要组成部分,纷纷采取设备更新、组织变革、创新管理、人才...
[期刊论文] 作者：张升飞,
来源：美中经济评论 年份：2005
鸿海集团是全球标竿企业，它以傲人的执行力塑造出争霸全球的竞争力。本文作者以参与制定鸿海集团执行力塑造全过程的亲身感悟，从压力、纪律、规划、流程、训练、领导、企业文化......
[期刊论文] 作者：张升飞,,
来源：出国与就业(就业版) 年份：2011
志愿服务社会文明进步的产物。但是在我国,志愿服务尚存在许多障碍和难点,本文从意识、体制、方法和技术三个方面提出了自己的观点和对策。Volunteer service of the produ...
[期刊论文] 作者：张升飞,
来源：考试周刊 年份：2011
摘 要： 案例教学成功的关键首先在于学生的课堂反应，如何抓住学生的注意力，提高他们的兴趣将影响教学知识的转化，在案例教学实践中应用创造性问题解决法，可以帮助学生了解问题，激发学习兴趣，提高创造能力，增进对知识和技能的掌握。 关键词： 案例教学 建构主义 创造性......
[期刊论文] 作者：张升飞,
来源：当代经济管理科学 年份：2010
摘要：德尔菲法是一种专家预测法，主要用于群体决策中，其目的在于通过专家的共识，集思广益，来达到对不确定情境进行决策的目的。在企业组织绩效评估中，应用德尔斐法，可以较好克服当前组织面对的不断增加的不确定性，本文提供两种量化方法，以判断专家意见趋于稳定或一致，取得......
[期刊论文] 作者：张升飞,陈沛然,,
来源：学理论 年份：2011
首先采用叙述统计的方法,以K公司为例,在平衡计分卡（BSC）的四个构面基础上,选择出适合团队绩效评估的关键绩效指标（KPI）,再？用层级分析法（AHP）找出各构面间以及指标间之权重。......
[期刊论文] 作者：陈沛然,张升飞,,
来源：商业经济 年份：2011
企业文化对一个企业的发展至关重要。企业文化建设的根本目的，是为了培育和塑造企业文化，必须坚持以人为本，对员工形成凝聚力和向心力；要注重创新变革，引入优秀经验文化、继承性的......
[期刊论文] 作者：徐倩, 张升飞, 李明英,,
来源：法制与社会 年份：2015
今年来,大学毕业生成为了社会就业群体中极具特殊性的一个。我国劳动力市场出现了相对的人才过剩的局面,大学毕业生就业面临着严峻的考验,就业压力达到了空前的程度。然而如...
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