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[期刊论文] 作者：彭加霖,,
来源：青海师范大学民族师范学院学报 年份：2012
人力资源是社会生产力要素中最具活力和弹性的一种资源，全社会把人作为资源对待已经形成了共识，因而对人力资源管理的探索和研究更加备受关注和重视。人力资源也是企业生存与发......
[期刊论文] 作者：彭加霖,
来源：国企 年份：2012
完善和优化国企法人治理结构，是国企改革的一个难以解决而又必须解决的重大问题。只有解决好这一难题，才能建立起完善的现代企业制度 公司制是现代企业制度的一种有效组织形式，是我国国有大中型企业改革的方向，而法人治理结构是公司制的核心。 法人治理结构是......
[期刊论文] 作者：王雷,彭加霖,
来源：中国管理信息化 年份：2012
当客户订单订货量大于企业的生产能力时．企业通常会拒绝接受一部分订单。以往的订单接受研究主要集中于单加工节点，且目标函数只考虑订单的延迟成本。在很多企业中，订单需要经过......
[期刊论文] 作者：彭加霖, 张春生,,
来源：制造业自动化 年份：2012
由于特钢复杂的生产工艺，在生产组织时难以实现物流、产能的平衡以及交货期的控制，急需生产计划排程的高级手段，本文针对特钢企业高级计划与排程的问题，提出74层信息化结构体系，详......
[期刊论文] 作者：王海凤,彭加霖,张茜,,
来源：中国管理信息化 年份：2012
热轧无缝钢管的生产计划与调度问题属于受约束的多目标组合优化问题，具有NP-hard的特点，本文在建立以生产跳跃惩罚最小为目标的约束满足数学模型基础上。设计了以约束传播为主......
[期刊论文] 作者：张春生,彭加霖,柏亮,,
来源：中国管理信息化 年份：2012
钢铁企业APS生产能力计划系统是实现产销一体化需求的重要途径。本文对生产能力计划系统的需求进行分析,同时考虑产能、库存、市场等约束条件建立数学模型。在此基础上,分析...
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