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[学位论文] 作者：彭原,,
来源：合肥工业大学 年份：2010
大学生是十分宝贵的人才资源,是民族的希望,是祖国的未来。加强和改进大学生思想政治教育,对新形势下大学生思想政治教育进行有效拓展,具有十分重要的意义。鉴于当前大学生思...
[期刊论文] 作者：彭原,,
来源：合肥工业大学学报(社会科学版) 年份：2008
网络文化正日益深刻地影响着人们的生产方式、生活方式、思维方式乃至情感方式,它在人们认识和改造世界中的地位和作用日显重要,对人的全面发展具有不可忽视的作用。网络文化...
[期刊论文] 作者：彭原,,
来源：纺织导报 年份：2004
Ｐｉｃａｎｏｌ公司成绩喜人ＧｏｏｄＹｅａｒｌｙＲｅｓｕｌｔｓｆｏｒＰｉｃａｎｏｌ１９９４年上半年Ｐｉｃａｎｏｌ公司的业务统计结果显示了达６０００万比利时法郎的盈利。考虑到当前市场情况的基调，这是一个令人鼓舞的成就，得益于公司的薄利多销策略。１９９４年.........
[学位论文] 作者：彭原,,
来源：湖南农业大学 年份：2015
自2010年1月1日中国-东盟自由贸易区全面启动以来,自贸区成员国间的政治、经济、文化联系更加紧密,包括中国、文莱、菲律宾、印尼、马来西亚、泰国、新加坡、越南、老挝、柬...
[期刊论文] 作者：彭原,,
来源：韶关学院学报 年份：2013
随着科学技术的迅速发展和国际民商事交往的日益频繁,涉外侵权案件显著增加,侵权范围也不断扩大,有关涉外法律适用问题的探讨也日趋复杂。通过对国际私法上的一些涉外侵权适...
[期刊论文] 作者：彭原,
来源：情报杂志 年份：1998
从市场营销观念的发展过程出发,对技术信息市场的内部结构进行了分析归纳,探讨了技术信息市场的需求特点以及影响技术信息市场发展的障碍。...
[期刊论文] 作者：彭原,,
来源：湘潭大学社会科学学报 年份：2002
当前人力资源管理理论缺陷引起多方面的重视 ,这些缺陷可以归结为理论的整体性缺陷。对人力资源管理的定义、历史和研究方法的分析表明 ,人力资源管理概念上的不完整和冲突 ,...
[报纸论文] 作者：彭原,,
来源： 年份：
近日，一组北京故宫博物院设计的纪念品在网上亮相，迅速萌翻众多网友。从“朝珠耳机”到“花翎雨扇”，创意十足。还有以“朕就是这样的汉子”为题字的折扇，让人忍俊不禁。不过在一......
[期刊论文] 作者：彭原,
来源：图书馆论坛 年份：1998
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[期刊论文] 作者：彭原,
来源：现代农业 年份：2005
村级财务会计委托代理制是指村集体经济组织将会计业务工作书面委托给乡(镇)经管中心,在保证村级资金所有权、使用权、审批权、债权债务关系和收益不变的前提下,由乡(镇)经管...
[期刊论文] 作者：彭原,,
来源：现代农业 年份：2006
随着农村税费改革的深化，采用“一事一议”方式筹资筹劳进行建设和管理，已经成为村集体公益事业发展的主要渠道，“一事一议”制度已经上升为关系农村社会稳定与发展的基础性制度......
[期刊论文] 作者：彭原,
来源：现代农业 年份：2005
新型农民合作经济组织是随着市场经济的发展而在农村孕育成长起来的农民自发组织的专业性的经济组织,近几年的发展呈现出好的势头.如何引导新型农民合作经济组织的健康发展是...
[报纸论文] 作者：彭原,,
来源： 年份：2004
河南南阳市竟然有“艾滋病拆迁队”！他们利用人们对艾滋病的恐惧，骚扰被拆迁对象，以获得“立竿见影”的动员效果。在媒体曝光后，当地政府称已经介入调查并将处理拆迁队组织者。然......
[期刊论文] 作者：彭原,
来源：图书馆工作 年份：2003
文章从什么是图书馆信息化；什么是图书馆创新；图书馆创新与图书馆信息化；创新对图书馆的意义；如何开展图书馆创新等五个方面论述了图书馆创新与信息化。...
[期刊论文] 作者：彭原,
来源：大学图书情报学刊 年份：1998
小说评论和一般书评同样要做到三点：一论说，二分析，三引导。论说是对作品的总体评价，它好或不好或坏?为什么说它好或不好或坏?它好或不好或坏是在哪些地方?而小说作品中最普遍的......
[期刊论文] 作者：彭原,
来源：图书馆工作 年份：2002
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[期刊论文] 作者：彭原,
来源：图书馆工作 年份：1997
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[期刊论文] 作者：彭原,
来源：当代贵州 年份：2014
作风建设在路上。在习总书记和中央领导的倡导下，多个地方的领导班子召开专题民主生活会，进行了一次高质量的批评和自我批评。“红红脸、出出汗”已经达到效果，接下来怎么样“排......
[期刊论文] 作者：彭原,
来源：图书馆论坛 年份：2003
通过中国三位出版家的事迹,颂扬扶推后进、不计毁誉、不畏强权的品质....
[期刊论文] 作者：彭原,
来源：山西教育学院学报 年份：2001
过分看重外在报酬而忽视内在报酬所造成的负面影响直接损害了企业的竞争优势 ;反之 ,如果企业内的每一个成员都能够主动体验和真切地感受到内在报酬带来的无穷乐趣 ,必然会激...
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