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[学位论文] 作者：彭轶妮,,
来源： 年份：2008
随着社会的飞速发展,在组织的人、财、物、信息四种资源中,人们越来越广泛地认识到人的重要性,培训作为企业的一项重要的人才培养手段,企业的各个层级都十分关心培训的效果,...
[期刊论文] 作者：彭轶妮,
来源：成都航空职业技术学院学报 年份：2020
培训作为企业的一项重要的人才培养手段,企业的各个层级都十分关心培训的效果,如何对培训的效果进行评估,影响企业培训效果的因素已成为人力资源管理的一个重要课题.本文对应...
[期刊论文] 作者：彭轶妮,
来源：市场周刊·理论版 年份：2018
社会对营销人才需求旺盛,但高职院校培养的营销人才不能很好的满足企业需求,本文以“胜任力”模型为基础,探索高职院校市场营销专业学生的胜任力模型,并提出培养建议。...
[学位论文] 作者：彭轶妮,
来源：复旦大学 年份：2008
随着社会的飞速发展,在组织的人、财、物、信息四种资源中,人们越来越广泛地认识到人的重要性,培训作为企业的一项重要的人才培养手段,企业的各个层级都十分关心培训的效果,...
[期刊论文] 作者：彭轶妮,
来源：成都航空职业技术学院学报 年份：2021
当前,00后已成为高职营销专业学生的主体.研究发现,他们面对困难和挫折时,忍耐力普遍不高,逆商指数较低.将挫折教育融入专业课程,因材施教、循序渐进对学生思维方式的训练,通过起因与归属等心理引导有助于他们遇到挫折时能更好消化负面情绪,缩短负面事件的影响......
[期刊论文] 作者：蒋洁 彭轶妮,
来源：东方教育 年份：2018
摘要：勝任力模型为市场营销人才能力培养目标的确定提供了理论基础。《客户服务与管理》作为市场营销的一门专业课，以胜任力模型为依据确定了课程培养目标，进行了教学内容设计，在教学实施中取得较好的效果。 关键词：胜任力；高职；客户服务 现今，胜任力模型及其相关......
[期刊论文] 作者：彭轶妮 蔣洁,
来源：东方教育 年份：2018
摘要：本文基于胜任力模型，对营销人员胜任力进行分析，并结合培训需求分析、培训效果影响因素研究提出了提升营销人员胜任力的培训建议。 关键词：营销人员；胜任力模型；培训 1、胜任力概念 1973年，美国哈佛大学Mc Clelland教授首次提出了胜任力（competence），指出胜......
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